В трудовом законодательстве различаются индивидуальные и коллективные трудовые споры. Индивидуальные споры возникают между работником и работодателем (ст. 381 ТК РФ) и разрешаются комиссией по трудовым спорам, создаваемой в организации (у индивидуального предпринимателя) или судом. При коллективных спорах разногласия возникают между работодателем и группой работников или всеми членами трудового коллектива. Для таких споров существует особый порядок урегулирования, о нем и пойдет речь в данной статье.
