- Оксана Вячеславовна, что такое «нелегальная занятость»? Чем она характеризуется? Почему некоторые работодатели в этом заинтересованы?
- Согласно ст. 66 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в РФ» под нелегальной занятостью понимается осуществление трудовой деятельности в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений, а значит, незаключение трудового договора в соответствии с требованиями ст. 67 ТК РФ.
Факт трудовых отношений с работником возлагает на работодателя целый комплекс обязанностей, которых он хочет избежать. Не оформляя работников, он уклоняется от уплаты налогов и обязательных платежей в Социальный фонд (СФР); не соблюдает установленную трудовым законодательством норму не платить ниже уровня МРОТ, режим труда и отдыха и другие обязательные требования ТК РФ; уклоняется от ответственности при несчастных случаях на производстве. Также работодатель может в любой момент отказаться от услуг работника, не выплатить ему заработок и так далее.
