Трудовое право

Известно, что с работником, принимаемым на время отсутствия (нахождения в отпуске) основного работника, работодатель заключает срочный трудовой договор. В трудовом договоре указывается, что договор заключен на время отсутствия основного работника, и, следовательно, днем прекращения срока действия трудового договора является день выхода из отпуска основного работника (ч. 3 ст. 79 ТК РФ). После выхода основного работника «временный» работник увольняется в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 77 ТК.

Деятельность Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике (далее — ГИТ в УР) направлена на защиту интересов работников, наказание недобросовестных работодателей. О том, как эта работа проводится Инспекцией в текущем году, рассказывает Шекунова Светлана Геннадьевна, руководитель Государственной инспекции труда — главный государственный инспектор труда в Удмуртской Республике.

От травматизма на производстве, пожалуй, никто не застрахован. Об этом свидетельствует и количество несчастных случаев на производстве в Ростовской области. Инспекция труда в недавнем времени подвела неутешительные итоги в этой сфере. И хотя результаты этого года по сравнению с прошедшим улучшились (произошло снижение числа несчастных случаев), все же статистика по травматизму не совсем радужная.

В рамках открытия экспоцизионно-информационного центра Роструда в Удмуртской Республике 29 апреля текущего года состоялась церемония награждения победителей конкурса «Безопасный труд и социальная ответственность-2013» — предприятий и организаций Удмуртской Республики, осуществляющих эффективную политику в сфере охраны труда.