В 2024 году завершаются федеральные проекты «Оздоровление Волги», «Сохранение уникальных водных объектов» национального проекта «Экология». В Министерстве экологии и природных ресурсов Республики Татарстан рассказали об итогах реализации нацпроекта в регионе и обозначили планы на перспективу.
Статья находится в свободном доступе благодаря Журнал ПЭБОТ
Сфера нефтепереработки имеет самое непосредственное отношение как к нефтяной, так и к химической промышленности. Но по давней традиции свой профессиональный праздник нефтепереработчики отмечают в конце мая, в День химика.
Статья находится в свободном доступе благодаря «АО «ТАИФ-НК»
В Письме Минприроды России от 06.03.2024 № 25-47/9317 дано еще одно разъяснение о выполнении нормативов утилизации в отношении товаров, упаковки, первичная реализация которых на территории Российской Федерации осуществлена с 1 января 2022 года по 31 декабря 2023 года.
Статья находится в свободном доступе благодаря Журнал «ПЭБОТ»
Компании пищевой отрасли (хлебозаводы, молокозаводы, мукомольные и зернообрабатывающие предприятия) по объему производимой продукции и охватываемой площади навряд ли можно сравнить с мощностями и территориями одного завода. Однако вопросам охраны труда в этих организациях требуется уделять не меньшее внимание, чем на крупных производствах.
За первое полугодие 2015 года в Российской Федерации произошло 2799 несчастных случаев с тяжелыми последствиями, из них групповых — 197, тяжелых 2039 и 563 — со смертельным исходом. Среди основных причин несчастных случаев следует отметить недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, в том числе не осуществляются инструктаж, обучение и проверка знаний.
По информации Государственной инспекции труда в Чувашской Республике за первое полугодие 2015 года количество пострадавших со смертельным исходом составило 11 человек. В прошлом году за аналогичный период было выявлено трое пострадавших. Больше всего смертельных случаев в текущем году зафиксировано в обрабатывающих производствах.
Экономическое и социальное развитие общества на современном этапе противоречит прогрессирующему уровню заболеваемости, травматизма и всеобщему загрязнению окружающей среды. Любая деятельность приводит к возникновению рисков для жизни и здоровья работников и работодателей. Этим продиктовано усиленное внимание к уровню обучения по безопасности работников предприятий и организаций различных отраслей экономики.
В последнее время во многих регионах страны инспекторы по охране труда все чаще выходят с проверками на предприятия по причине обращений и жалоб работников. Исключением не стала и Самарская область.
Действенным способом поправить свое здоровье считается поездка в санаторий. При выборе здравницы предпочтение следует отдавать той лечебнице, в которой лучшим образом сочетаются комфорт проживания и качественное лечение.
Пищевая промышленность России в настоящее время объединяет свыше 25 тыс. предприятий с общей численностью занятых 1,5 млн человек. Доля пищевой промышленности в общем объеме промышленного производства составляет примерно 11-12 %. В отраслевой структуре промышленного производства она занимает четвертое место после топливной промышленности (20 %), металлургии, машиностроения и металлообработки (по 19 %). В агропромышленном комплексе России занято около 40 % всех работающих в сфере материального производства, сосредоточены более четверти всех производственных фондов страны (Росстат).
Надзор и контроль над соблюдением законодательства об охране труда, обеспечением безопасных условий труда работников в хозяйствующих субъектах транспортной отрасли были и остаются в центре внимания Государственной инспекции труда Ростовской области.
По оценкам Роструда, произошло сокращение смертности на производстве в первой половине 2015 года достигло 11 % по сравнению с аналогичным периодом 2014 года.
В трудовом законодательстве различаются индивидуальные и коллективные трудовые споры. Индивидуальные споры возникают между работником и работодателем (ст. 381 ТК РФ) и разрешаются комиссией по трудовым спорам, создаваемой в организации (у индивидуального предпринимателя) или судом. При коллективных спорах разногласия возникают между работодателем и группой работников или всеми членами трудового коллектива. Для таких споров существует особый порядок урегулирования, о нем и пойдет речь в данной статье.
