Охрана труда

Обеспечение охраны труда в организации, включая соответствие условий труда требованиям охраны труда, установленным национальными законами и иными нормативными правовыми актами, входит в обязанность работодателей. В связи с этим работодатель должен продемонстрировать заинтересованность в деятельности по обеспечению охраны труда в организации и гарантировать создание, функционирование и совершенствование системы управления охраной труда.

Безусловно, здоровье работников на предприятии — первостепенная забота каждого руководителя, поскольку от этого зависят все рабочие процессы и успех компании в целом. Поэтому важно вовремя проводить медицинские осмотры, прибегая при этом к помощи высококвалифицированных медицинских специалистов.

В последнее время и государственные структуры, и представители крупного бизнеса в один голос говорят о том, что даже в кризисное время обеспечение безопасных условий труда не должно отходить на второй план, а всегда быть на первом месте. И этот принцип важно соблюдать, поскольку безопасный труд — это труд без потерь человеческих ресурсов. 

Федеральным законом от 1 мая 2016 года № 136-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Изменениями предусмотрена возможность декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении рабочих мест, условия труда на которых признаны оптимальными и допустимыми.