Наибольшее число нарушений составляют факты несоблюдения отраслевых правил и инструкций по охране труда

В 2015 году Государственной инспекцией труда в Республике Башкортостан в отношении организаций жилищно-коммунального хозяйства проведено 13 надзорных мероприятий по соблюдению трудового законодательства, в части охраны труда, в том числе шесть — в плановом, семь — во внеплановом порядке. 
Внеплановые проверки проводились по обращениям граждан, а также по фактам несчастных случаев на производстве. В ходе всех видов надзорных мероприятий выявлено 53 нарушения в сфере охраны труда. К административной ответственности привлечены 53 виновных лица. Общий размер наложенных штрафов составил 1 млн 327 тыс. руб.
Наибольшее число нарушений составляют факты несоблюдения отраслевых правил и инструкций по охране труда, несоответствия требованиям безопасности и охраны труда осуществляемых производственных процессов, применяемых инструментов и материалов,  эксплуатирующихся зданий и сооружений, а также нарушения установленного порядка обучения и инструктирования работников по охране труда и проведения предварительных и периодических медицинских осмотров.

На что нужно обратить внимание в статье:

1. В своей работе руководитель предприятия и инженер по охране труда должны руководствоваться Трудовым кодексом РФ, правилами по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве, порядком обучения по охране труда, правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и другими СИЗ в зависимости от характера и вида выполняемых работ.
2. Практика показывает, что спешная подготовка не дает нужный результат и приводит к допущению многочисленных ошибок в документации. Документация, оборудование, машины и механизмы  должны соответствовать вышеперечисленным отраслевым правилам и общим нормам трудового законодательства.

В своей работе руководитель предприятия и инженер по охране труда должны руководствоваться Трудовым кодексом РФ, правилами по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве, порядком обучения по охране труда, межотраслевыми правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и другими СИЗ в зависимости от характера и вида выполняемых работ.
Кроме того, работа в сфере охраны труда на предприятии должна проводиться на постоянной основе. Практика надзорных мероприятий показывает, что спешная подготовка к проверке Гострудинспекции не только не дает нужного результата, но и является причиной многочисленных ошибок, за которыми кроется жизнь и здоровье сотрудников. Документация, оборудование, машины и механизмы должны соответствовать вышеперечисленным отраслевым правилам и общим нормам трудового законодательства.
Так, при проведении плановой проверки в МБУ по содержанию и благоустройству Кировского района ГО г. Уфы РБ установлено, что прохождение медицинского осмотра рядом работников организовано с нарушением установленного порядка. В ООО «УЖХ Орджоникидзевского района г. Уфы» не разрабатывалась технологическая документация на погрузочно-разгрузочные работы.
Кроме того, за 12 месяцев 2015 года проведено шесть расследований несчастных случаев, происшедших с работниками организаций жилищно-коммунального хозяйства, из них четыре — со смертельным исходом, один — с тяжелым исходом и один групповой несчастный случай. Для сравнения в 2014 году в данной сфере произошло два несчастных случая: один — тяжелый, один — со смертельным исходом. Рост производственного травматизма в данной сфере Гострудинспекция в РБ связывает с недостаточностью финансирования мероприятий по охране труда. 
Так, основными причинами несчастных случаев явились: недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, в том числе непроведение обучения и инструктажа по охране труда, неприменение средств индивидуальной защиты, в том числе вследствие необеспеченности ими работодателем.
Указанные причины явились основными для группового несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего 25 августа 2015 года в ООО «Коммунальщик» Иглинского района, в котором вследствие острого отравления сероводородом один человек погиб и один получил тяжкий вред здоровью. По результатам проведенного расследования виновные лица привлечены к административной ответственности. Материал расследования направлен в следственный орган для рассмотрения вопроса о привлечении ответственных лиц к уголовной ответственности, предусмотренной ст. 143 УК РФ.
Работодатель должен помнить, что от своевременно и качественно проведенного обучения работников охране труда, проведению медицинских осмотров, обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и предоставления им гарантий и компенсаций, обусловленных результатами проведенной специальной оценки условий труда, зависит жизнь и здоровье граждан.