Охрана труда

В настоящее время Роструд переходит к реализации новой концепции повышения эффективности исполнения трудового законодательства, в которой озвучена необходимость перехода от модели санкций к модели соответствия. Но, как отмечает Всеволод Львович Вуколов, руководитель Федеральной службы по труду и занятости, если закон не будет исполняться, от санкций не уйти. Если на предприятии произошел смертельный случай или несчастный случай с тяжелыми последствиями, то предприятие подлежит проверке, а также будет включено в план проверок на следующий год.

Как известно, с 1 января 2014 года вступил в действие Федеральный закон «О специальной оценке условий труда». Предметом регулирования настоящего закона являются отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Над обеспечением безопасности рабочих мест на предприятиях Удмуртии работает несколько структур. Это и Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике, и Правительство Удмуртской Республики, и Фонд социального страхования. Только подходы у всех свои. Если федеральный надзор, как правило, работает по принципу неотвратимости наказания за нарушения, то региональная власть делает ставку на мотивацию, то есть методическую, информационную и финансовую поддержку. 

Не подлежит сомнению тот факт, что при несчастном случае с работником работодатель несет ответственность за произошедшее. Причем ответственность может быть как административной, так и уголовной.