Характерные нарушения трудового законодательства на предприятиях Чувашской Республики

По информации ФСС РФ по сравнению с аналогичным периодом прошлого года снизились не только количественные показатели производственного травматизма, но и относительные. Так, в частности, коэффициент частоты производственного травматизма (количество случаев, приходящихся на 1000 работающих) за указанный период составил 0,65, тогда как за девять месяцев 2011 года — 0,73. «Большинство  пострадавших на производстве получили травмы в результате падения и вследствие воздействия движущихся предметов. При этом  43 % случаев произошли из-за нарушения требований безопасности, 23 % — из-за неудовлетворительной организации производства, 4 % из-за нарушений технологического процесса, трудовой и производственной дисциплины», — такую информацию приводит ИА «Клерк.Ру».
При этом необходимо отметить, что в ходе проверок хозяйствующих субъектов Республики Чувашии, осуществляемых Государственной инспекцией труда в Чувашской Республике, как правило, выявляются следующие нарушения трудового законодательства:
- в организациях не разработан План мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2015 год;
- не создана служба охраны труда, или не введена должность специалиста по охране труда в организации;
- не представлены сведения о проведении специальной оценки условий труда;
- в трудовых договорах не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника;
- не представлен в ходе проверки перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств;
- работникам не оформляются личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств;
- нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, не указаны в трудовых договорах работников;
- проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работникам, занятым на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в учреждении не организовано;
- работодателем нарушается установленный срок выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику;
- работники организации не ознакомлены под роспись с графиком отпусков на 2015 год;
- отсутствует приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее. Отсутствует необходимое количество бланков трудовой книжки и вкладышей в нее.
«Виновные должностные, юридические лица и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, допускающие эти нарушения, привлекаются по результатам проверок к ответственности», — сообщает Государственная инспекция труда в Чувашской Республике. 

Штрафы за несчастный случай

Несчастный случай произошел в мае текущего года на предприятии ОАО «Канашский автоагрегатный завод» (г. Канаш) с электросварщиком. При исправлении брака суппорта электросварщик получил травму в результате воздействия отлетевшей частицы металла. 
За допущенные нарушения законодательства об охране труда, приведшие к несчастному случаю с тяжелым исходом:
- юридическое лицо ОАО «Канашский автоагрегатный завод» привлечено к административной ответственности — наложению штрафа в размере 75 000 рублей;
- начальник участка привлечен к административной ответственности — наложению штрафа в размере 5000 рублей;
- бригадир на участках основного производства привлечена к административной ответственности — наложению штрафа в размере 5000 рублей;
- директор по производству привлечен к административной ответственности — наложению штрафа в размере 5000 рублей.

Статья подготовлена по материалам Государственной инспекции труда в Чувашской Республике и ИА «Клерк.Ру».