Трудовое право

Для системного улучшения социально-экономической ситуации 2011 г. был объявлен в Удмуртии Годом человека труда. На пресс-конференции с участием министра труда Удмуртской Республики Сергея Самоновича Фефилова были подведены первые основные итоги мероприятий, реализованных в рамках этой значимой для региона программы.

В России трудится немало иностранцев, причем в самых разных сферах: начиная с тяжелого и низкооплачиваемого физического труда, от которого граждане нашей страны зачас­тую отказываются, и заканчивая занятием престижных должностей и руководством крупными холдингами. Но ни для кого не секрет, какой проблемой является прием на работу иностранцев и заключение с ними трудовых договоров.

Проблема обеспечения в хозяйствующих субъектах Удмуртской Респуб­лики снижения производственно обусловленной заболеваемости и связанных с этим экономических потерь остаются достаточно острыми. Несмотря на сложившиеся в последние годы определенные позитивные тенденции в сфере охраны труда, включая динамику снижения производственного травматизма, в целом состояние и условия охраны труда во многих организациях Удмуртии остаются неудовлетворительными.

Вопрос: Относятся ли условия, записанные в коллективном договоре предприятия по выплатам при уходе на пенсию (единовременное пособие) к социальным гарантиям? Являются ли они обязательными выплатами? Имею ли я право потребовать узнать график выплаты этого пособия?