Трудовое право

За девять месяцев 2010 года, по оперативным данным Государственных инспекций труда, в хозяйствующих субъектах РФ в результате несчастных случаев на производстве погибло 2284 работника, в том числе 162 женщины и 3 работника в возрасте до 18 лет. При этом за аналогичный период 2009 года на производстве погибло 2254 работника, из них 191 женщина и 1 работник в возрасте до 18 лет.

На торжественном мероприятии по вручению Сертификатов доверия лучшим работодателям присутствовавшими сотрудниками отдела по охране труда ЗАО «Можгинское деревообрабатывающее народное предприятие «Красная звезда» была озвучена просьба анализировать обстановку в области травматизма и давать рекомендации по организации комплекса превентивных мероприятий. Информацию по данной тематике редакции журнала «Промышленная и экологическая безопасность» предоставил Олег Вячеславович Украинский, руководитель Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике.

Вопрос: Работник был на больничном, его отправили на медико-социальную экспертизу (МЭС), но инвалидом не признали. Он принес справку из больницы по месту жительства о том, чтобы исключить труд с подъемом тяжести свыше 30 кг, справка выдана на 1 месяц. Обязан ли работник предоставить работодателю заключение МСЭ? Что делать в таком случае работодателю, если работа связана с подъемом тяжестей? Отстранить от работы на месяц, поскольку эта справка не является заключением МСЭ?

ООО «НИКО» работает на рынке услуг в области охраны труда с 2004 года. При этом спектр оказываемых услуг постоянно расширяется и сегодня включает в себя серьезный перечень мероприятий: консультации по охране труда, комплексный анализ безопасности рабочих мест с физико-химическими замерами, подготовкой и сопровождением документов в экспертный отдел Министерства труда УР для получения заключения о качестве проведенной аттестации.