Штрафы

В апреле 2011 г. в первой инстанции в открытом судебном заседании Арбитражного суда РТ было рассмотрено дело по заявлению Казанской прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах РТ о привлечении ОАО «Конструкторско-производственное предприятие «Авиамотор» (г. Казань) к административной ответственности по ч. 2 ст. 14.1 КоАП РФ (осуществление деятельности по эксплуатации взрывопожароопасного объекта без соответствующей лицензии).

Судя по всему, дефицит технологий по утилизации и рациональному использованию попутного нефтяного газа становится для России мак­ропроблемой. И, собственно говоря, вопрос заключается не только в отсутствии инфраструктуры для эффективного обращения с ПНГ. Дело, скорее всего, в размытой позиции самих компаний, не готовых к системной политике утилизации попутного газа – процесса необходимого, но затратного.

В соответствии с полномочиями, предоставленными ст. 23.12 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ), должностные лица Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике рассматривают дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, и принимают решения о назначении административного наказания. 

Как показывает статистика, довольно часто встречаются случаи, когда работодатели не всегда владеют полной информацией о меняющемся трудовом законодательстве и продолжают допускать ошибки, за которые приходится расплачиваться как в досудебном порядке (предписания и административные штрафы, налагаемые должностными лицами государственной инспекции труда, и представления прокуратуры), так и в суде. В свою очередь Российское трудовое законодательство стоит преимущественно на защите прав работника.