Травматизм на производстве и профессиональные заболевания работников не могут быть спутниками стабильного социально-экономического развития государства. Сегодня по статистике более половины всех нарушений трудового законодательства выявляется в сфере условий и охраны труда. Между тем право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, является неотъемлемым правом лиц, участвующих в производстве.
К тяжелым и даже смертельным травмам могут привести самые незначительные нарушения. При этом, как бы ни хотелось, обратно перемотать произошедшее уже невозможно. Трагедия произошла, а человек, который рассчитывал на относительно безопасное существование, остался инвалидом или вовсе погиб.
Сбор, очистка и распределение воды является многоэтапным производством, где технологические процессы по удалению бытовых и производственных жидких отходов в целях обеспечения безопасной водой отличаются сложностью, а на работающих оказывается значительное неблагоприятное воздействие вредных производственных факторов, сопровождающееся высоким риском отравлений и развитием профессиональных заболеваний.
Обеспечение промышленной и экологической безопасности, а также охраны труда является приоритетным направлением деятельности ОАО «Удмуртнефть». Будучи крупнейшим нефтедобывающим предприятием Удмуртской Республики, компания осознает свою ответственность за обеспечение безопасных условий труда, здоровье персонала и населения, проживающего в районах производственной деятельности.
Нормативно-правовая база по охране труда, выражаясь образно, никогда не стоит на месте: постоянно происходит модернизация, формируются и утверждаются новые правила по охране труда.
В последнее время надзорными органами, в частности, инспекторами по охране труда планомерно проводятся мероприятия, направленные на снижение уровня травматизма на предприятиях. Тем не менее такие случаи происходят, особенно на предприятиях пищевой промышленности и обрабатывающих производствах.
Очевидно, что любое крупное предприятие будет функционировать лишь в том случае, если будут соблюдены все условия для успешной работы его сотрудников: безопасность на рабочем месте, медицинские осмотры, качественная спецодежда. В ином случае при несоблюдении трудовых прав работодатель понесет наказание за невыполненные обязательства.
Роструд России ознакомился с деятельностью Федерального Министерства труда и социальных дел Германии и DGUV. На основе изученной информации был предложен комплекс мер по совершенствованию российской системы охраны труда и соблюдения трудовых прав работников.
В последнее время законодательство о труде изменяется довольно часто. В частности, вступили в силу изменения по специальной оценке условий труда, в недавнем времени утверждено типовое положение о комитете по охране труда на предприятии. Тем не менее нарушения в части безопасности труда никуда не исчезли.
Уровень соблюдения трудовых прав и требований охраны труда на предприятиях Чеченской Республики в настоящее время можно охарактеризовать с (натяжкой) как удовлетворительный. Для оценки соблюдения трудового законодательства на предприятиях республики сравним показатели контрольно-надзорной деятельности Государственной инспекции труда в Чеченской Республике в 2013 и 2014 гг.
