Экономика регионов, далекая от проблемы кадровой деградации, сегодня все же болезненно реагирует на тенденции утраты человеческого капитала. Наибольший удар, что настораживает, приходится на «умные», интеллектуальные производства — основу опережающего, форсированного развития, в котором нуждается экономическая система. Кадровый дисбаланс, прогрессируя довольно активно, не позволяет хай-тек компаниям работать в полную силу, сдерживает их продвижение в рамках инновационного сценария.