Охрана труда

Федеральная служба по труду и занятости Письмом от 16.09.2022 № ПГ/23067-6-1 дала ответ на вопрос: если по месту работы установлены перерывы для обеда и отдыха общей продолжительностью 90 минут, то вправе ли работник устроиться на работу по внутреннему совместительству на это время? 

Практически на любом производстве есть участки с вредными условиями труда. Иногда условия труда становятся опасными. Редакция журнала обратилась в Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан с просьбой ответить на вопросы, касающиеся работы при  вредных и опасных условиях труда, а также компенсаций и гарантий, обязательных при таких условиях.  

ТК РФ планируется дополнить ст. 351.7, устанавливающей особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ. 

Время отдыха работников — все виды перерывов, выходных, отпусков — находятся в поле внимания утвержденного Рострудом «Доклада с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2022 года».