Охрана труда

Автор данной статьи предлагает подходить комплексно к работе, направленной на снижение профессионального травматизма и профзаболеваемости энергетиков. Этот подход объединяет как традиционные методы, связанные с проведением на объектах электроэнергетики обязательных мероприятий по охране труда, так и психологические, нацеленные на развитие внимания, памяти и восприятия. 

К вопросам оформления отношений при трудоустройстве необходимо подходить очень ответственно. Зачастую ошибки  и нарушения, допущенные при приеме на работу, впоследствии могут привести к осложнению при оплате листов нетрудоспособности, получении зарплаты, оформлении пенсии и другим проблемам. В Государственной инспекции труда в Пермском крае рассказали о требованиях законодательства  при трудоустройстве, а также о основных нарушениях, допускаемых работодателями.

Основной обязанностью работодателя является обеспечение безопасных условий труда на рабочих местах работников и обеспечение безопасности работников при производстве работ. Одна из мер — обеспечение их средствами индивидуальной защиты. С вопросами, касающимися нарушений в этой области, редакция журнала обратилась в Государственную инспекцию труда в Свердловской области.

В случае незаконного отказа в приеме на работу или незаконного увольнения работника предпенсионного возраста предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность.