Опыт надзорных ведомств показывает, что немалое число организаций, имеющих многоступенчатую деятельность, зачастую остаются «вне поля» успешной практики, потому как при расширенной системе работы не во всех направлениях своего развития способны продемонстрировать достойный результат.
Существенным противовесом данного отрицательного факта служит многолетняя работа ОАО «Увадрев-Холдинг», одного из крупнейших деревообрабатывающих предприятий России. Имея весьма разветвленную структуру, компания не только успешно демонстрирует интенсивное развитие в каждой из областей – планомерно увеличивает показатели основной деятельности, совершенствует программу экомониторинга, а также систему охраны труда, но и результативно осваивает новые производства.
