В 2024 году завершаются федеральные проекты «Оздоровление Волги», «Сохранение уникальных водных объектов» национального проекта «Экология». В Министерстве экологии и природных ресурсов Республики Татарстан рассказали об итогах реализации нацпроекта в регионе и обозначили планы на перспективу.
Статья находится в свободном доступе благодаря Журнал ПЭБОТ
Сфера нефтепереработки имеет самое непосредственное отношение как к нефтяной, так и к химической промышленности. Но по давней традиции свой профессиональный праздник нефтепереработчики отмечают в конце мая, в День химика.
Статья находится в свободном доступе благодаря «АО «ТАИФ-НК»
В Письме Минприроды России от 06.03.2024 № 25-47/9317 дано еще одно разъяснение о выполнении нормативов утилизации в отношении товаров, упаковки, первичная реализация которых на территории Российской Федерации осуществлена с 1 января 2022 года по 31 декабря 2023 года.
Статья находится в свободном доступе благодаря Журнал «ПЭБОТ»
Обучать персонал и специалистов необходимо. Спорить с этой истиной никто не будет. Но в наш век кадрового дефицита и колоссальной загруженности каждого работника довольно непрос-то смириться с их отсутствием на рабочем месте, пусть даже под таким благовидным предлогом как учеба. И если курсы на разные повышающие эрудицию темы в эпоху оптимизации можно исключить, то с обязательным обучением такое своеволие непоз-волительно.
Дистанционное обучение по охране труда, пожарно-техническому минимуму, экологии, промышленной безопасности — это не просто модно. Очень часто — это единственный выход для предприятий, особенно в условиях кадрового дефицита и дефицита времени, когда отсутствие даже одного человека на производстве может сорвать весь технологический процесс.
Тренды современности все больше свидетельствуют о низкой инвестиционной активности предприятий в сфере охраны труда. Сегодня работодатели вкладывают средства в безопасность труда скорее по остаточному принципу, нежели исходя из политики социальной ответственности. Эта псевдоэкономия повышает число несчастных случаев на производстве, создает угрозу жизни и здоровью работников. В конечном же счете аварии и инциденты приводят к человеческим жертвам, плюс ко всему — колоссальным затратам, утрате доверия к бренду компании.
В 2011 году был принят ряд изменений и дополнений в действующее трудовое законодательство. В частности, в Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) введена специальная глава, посвященная регулированию труда работников, занятых на подземных работах (вступил в силу 31 марта 2012 года). Изложена в новой редакции ст. 360 ТК РФ, определяющая порядок организации и проведения проверок работодателей на предмет соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 года № 342Н утвержден новый порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, вступивший в силу с 1 сентября 2011 года.
Экспертами проанализированы программы по улучшению условий и охраны труда, действующие в трех регионах — Удмуртии, Татарстане, Башкортостане (за период 2002-2012 гг.). По итогам работы установлены индикаторы формирования и реализации программ, предложены мероприятия по повышению эффективности программно-целевого планирования, инициированы новые технологии, улучшающие качество условий и охраны труда.
Аттестация рабочих мест будет проводиться только по определенным видам работ. Приказом от 12 декабря 2012 года № 590н Министерства труда и социальной защиты РФ утверждены изменения, которые будут внесены в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. 6 февраля текущего года приказ был зарегистрирован в Минюсте России, и велика вероятность того, что документ будет опубликован в ближайшем будущем. Он вступит в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования.
Мордовия готова стать своего рода инкубатором для подготовки кадров, востребованных в системе инновационной экономики. Республика планирует развивать сотрудничество с вузами России, причем с образовательной элитой страны. Кооперация с высшей школой будет способствовать не только созданию нового кластера эффективных специалистов, но и позволит приб-лизиться к высокому уровню развития — к работе в так называемом шестом технологическом укладе.
Безопасность объектов на крупнейших предприятиях нефтехимической отрасли Республики Татарстан (ОАО «Нижнекамскнефтехим», ОАО «ТАНЕКО», ОАО «Казаньоргсинтез», ОАО «Татнефть» и других) — приоритетное направление их деятельности. Именно демонстрация безопасности убеждает общественность и, главное, потенциальных заказчиков в надежности таких предприятий как бизнес-партнеров, а значит, конкурентоспособности и привлекательности продукции.
Помощь пострадавшему на производстве, в дорожно-транспортном происшествии складывается из догоспитального этапа, от момента травмы до поступления в медицинское учреждение. Данные меры осуществляются по цепочке: начальный период — период профессионального оказания медицинской помощи (доврачебной, первой врачебной) — период предэвакуционной подготовки — период эвакуации.
