В 2024 году завершаются федеральные проекты «Оздоровление Волги», «Сохранение уникальных водных объектов» национального проекта «Экология». В Министерстве экологии и природных ресурсов Республики Татарстан рассказали об итогах реализации нацпроекта в регионе и обозначили планы на перспективу.
Статья находится в свободном доступе благодаря Журнал ПЭБОТ
Сфера нефтепереработки имеет самое непосредственное отношение как к нефтяной, так и к химической промышленности. Но по давней традиции свой профессиональный праздник нефтепереработчики отмечают в конце мая, в День химика.
Статья находится в свободном доступе благодаря «АО «ТАИФ-НК»
В Письме Минприроды России от 06.03.2024 № 25-47/9317 дано еще одно разъяснение о выполнении нормативов утилизации в отношении товаров, упаковки, первичная реализация которых на территории Российской Федерации осуществлена с 1 января 2022 года по 31 декабря 2023 года.
Статья находится в свободном доступе благодаря Журнал «ПЭБОТ»
Результаты расследования несчастных случаев на производстве и проверок соблюдения трудового законодательства на предприятиях, эксплуатирующих грузоподъемные механизмы, проведенных в последнее время, показывают, что вопросам охраны труда
в них уделяется недостаточное внимание.
С 1 июля 2016 года вступят в силу изменения в Трудовой кодекс в части особенности применения профессиональных стандартов. Так, работодатели обязаны будут применять эти стандарты, если ТК РФ или иными нормативными актами установлены особые требования к квалификации работников.
В соответствии со ст. 356 ТК РФ одним из основных полномочий федеральной инспекции труда является анализ состояния и причин производственного травматизма и разработка предложений по его профилактике. В соответствии с п. 5.5.6 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 года № 324, Федеральная служба по труду и занятости осуществляет анализ состояния и причин производственного травматизма и разработку предложений по его профилактике.
(Приказ Минтруда РФ от 28 марта 2014 года № 155н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте» с учетом изменений, внесенных Приказом Минтруда РФ от 17 июня 2015 года № 383н)
Как правило, под термином «административные барьеры» понимается совокупность проблем, вызванных недостатками нормативно-правовой базы или деятельностью отдельных чиновников, сдерживающих развитие организаций и отдельных предпринимателей. Их преодоление является одной из задач государственной политики. «Я всегда за сужение административных барьеров», — говорит президент Российской Федерации Владимир Владимирович Путин.
В перечне полномочий Государственной инспекции труда в Ростовской области особое место занимает информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также создание условий для повышения их правовой грамотности в вопросах трудовых отношений.
Фармацевтическая отрасль оставалась и будет оставаться одной из жизненно важных сфер, обеспечивающих население необходимыми лекарствами, особенно в эпоху импортозамещения. Во благо прогрессивного развития отрасли на протяжении 85 лет работает ОАО «Татхимфармпрепараты».
Начиная с 2014 года все работодатели обязаны проводить специальную оценку труда согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». По данным Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан за 2015 год специальная оценка условий труда (далее СОУТ) проведена у 2135 работодателей, оценено 122 619 рабочих мест с числом работающих 159 433 человек, в том числе 74 472 женщины, 33 работника в возрасте до 18 лет и 556 инвалидов.
Что касается увольнения лиц пенсионного возраста, то в первую очередь необходимо сказать, что в ст. 77 ТК РФ достижение работником пенсионного возраста не рассматривается как основание для расторжения с ним трудового договора, однако в соответствии со ст. 77 ТК РФ трудовой договор может быть прекращен по иным основаниям, предусмотренным федеральными законами.
С начала 2016 года в значительной мере расширены возможности внутреннего аудита предприятий на предмет соблюдения законодательства о труде. Теперь число проверочных листов и возможных сфер самоконтроля возросло до 70.
