Обеспечение безопасных условий труда на предприятиях, эксплуатирующих грузоподъемные механизмы

Примером такого отношения к требованиям охраны труда может служить организация ООО «Бриг», которая в своей работе использует движущиеся грузоподъемные машины и механизмы, регулярно осуществляет складирование строительных материалов и других грузов, что само по себе является опасным производственным фактором.
Так, в августе 2015 года здесь произошел тяжелый несчастный случай со стропальщиком предприятия. Бригада рабочих, в которую входил пострадавший, производила уборку территории на восточном железнодорожном въезде на склад. Во время перемещения к месту выполнения работы от мостового крана отделилась и упала на одного из стропальщиков поддерживающая площадка груза, в результате чего он получил тяжелую черепно-мозговую травму.
В ходе расследования этого несчастного случая комиссией были установлены грубые нарушения трудового законодательства об охране труда, в частности, в нарушение ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации пострадавший был допущен к выполнению работ в ООО «Бриг» без заключения в установленном порядке с ним трудового договора, работодателем были нарушены требования ст. 212 и 213 ТК РФ о проведении обязательного предварительного медицинского осмотра работника. 
Кроме того, в момент несчастного случая стропальщик находился в зоне работы мостового крана без защитной каски. Также были выявлены нарушения охраны труда крановщиком мостового крана, который, несмотря на запрет, использовал ограничители (концевые выключатели) в качестве рабочих органов для автоматической остановки механизмов, что стало непосредственной причиной несчастного случая.
По результатам расследования данного тяжелого несчастного случая работодателю было выдано обязательное для исполнения предписание гострудинспекции об устранении выявленных нарушений законодательства об охране труда и других нормативных правовых актов, а виновные в них лица, как должностные, так и юридическое, привлечены к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 273 тысячи рублей. Однако, как показала плановая выездная проверка, проведенная на этом же предприятии в декабре прошлого года, должных выводов со стороны руководства ООО «Бриг», к сожалению, сделано не было.
Так, на предприятии на момент проверки:
- не были разработаны программы обучения по охране труда с учетом новых требований «Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», утвержденных приказом Минтруда России от 17 сентября 2014 года № 642н;
- не определено приказом по предприятию лицо, ответственное за проведение вводного инструктажа по охране труда;
- в нарушение «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работникам выдавались средства индивидуальной защиты, не прошедшие в установленном порядке обязательную сертификацию и декларирование соответствия;
- не проводится проверка состояния стационарного оборудования и электропроводки, а также измерение сопротивления изоляции проводов, кабелей и заземляющих устройств.
Между тем каждое из этих правонарушений может стать причиной новых несчастных случаев на производстве.
В этой связи руководителям организаций, эксплуатирующих грузоподъемные механизмы, можно дать следующие рекомендации:
- допускать производство погрузочно-разгрузочных работ только по заранее разработанным и доведенным под роспись до стропальщиков и крановщиков технологическим картам с обязательным указанием безопасных мест нахождения стропальщиков при производстве таких работ;
- организовать и контролировать присутствие руководителей погрузочно-разгрузочных работ при производстве работ по перемещению грузов с помощью грузоподъемных механизмов, если для их перемещения не разработаны соответствующие схемы строповки, которые должны быть вывешены в местах производства работ или выданы стропальщикам на руки;
- организовать контроль над правильным применением съемных грузозахватных приспособлений и тары, периодичностью их осмотра и своевременной выбраковкой;
- организовать соответствующий контроль над приобретением, выдачей и применением работниками средств индивидуальной защиты (в том числе защитных касок от механических повреждений);
- организовать своевременное обучение и в установленном порядке проверку знаний обслуживающего персонала;
- организовать и контролировать своевременные полные и частичные освидетельствования грузоподъемных механизмов.