Утверждены меры по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья

Документом предусматривается распространение лучших практик по снижению производственного травматизма, стимулированию работодателей к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, внедрению здорового образа жизни в трудовых коллективах. Комплекс будет реализовываться совместно с Общероссийским объединением работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» и Федерацией независимых профсоюзов России.
Планируется внести изменения в Трудовой кодекс в части улучшения механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, соблюдения трудового законодательства, а также в другие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
Комплекс мер состоит из нескольких разделов.
Первый раздел, посвященный совершенствованию механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включает в себя первоочередные меры, направленные на модернизацию системы управления охраной труда, а также обязательного социального страхования. Предусматривается также совершенствование методологии и процедур предварительных (периодических) медицинских осмотров с целью выявления ранних признаков воздействия вредных факторов на здоровье работников, риска развития хронических заболеваний, снижения риска преждевременной смертности и инвалидизации.
В Минтруде России, которым подготовлен документ, считают, что реализация этих мер обеспечит внедрение предупредительной модели управления охраной труда и повысит эффективность профилактических мероприятий в системе обязательного социального страхования, в том числе с помощью своевременного выявления ранних признаков воздействия вредных производственных факторов и принятия необходимых профилактических мер.
Второй раздел содержит меры по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников. Запланировано повышение качества проведения СОУТ на рабочих местах с целью получения объективной информации о состоянии условий труда, распространение единых подходов у работодателей к организации охраны и укреплению здоровья работников. С 2020 г. планируется проведение ежегодного конкурса «Лучшие системы управления охраной здоровья работников на производстве».
Третьим разделом предусмотрены мероприятия по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни, в том числе посредством внедрения лучших практик стимулирования к ведению здорового образа жизни и программ укрепления здоровья на рабочих местах. 
Также документ включает в себя мониторинговые мероприятия, в том числе мониторинг проведения специальной оценки условий труда и мониторинг развития физической культуры и спорта в трудовых коллективах, которые позволят отслеживать эффективность реализации документа.

При подготовке материала использовалась информация с сайтов: government.ru, rosmintrud.ru.