Специальная оценка условий труда: опыт Республики Татарстан

С начала 2015 года специальная оценка условий труда была проведена в 2174 организациях Рес­публики Татарстан на 58 790 рабочих местах и у 87 670 работников, из них 38 205 женщин, три человека в возрасте до 18 лет и 86 инвалидов. 
Анализ данных показал, что условия труда на данных рабочих местах работников являются допустимыми. С 2014 года сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда передаются в Государственную инспекцию труда организацией, проводящей специальную оценку условий труда. С начала года было оштрафовано четыре аттестующие организации по ч. 1 ст. 14.54 КоАП за несвоевременность подачи сведений в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан.
Стоит также отметить тот факт, что работники обращаются с вопросами на сайт Роструда в «Онлайн Инспекцию». В частности, по спецоценке интерес был проявлен по проведению СОУТ в отношении рабочих офисных работников (управленческого персонала). Безусловно, специальная оценка условий труда проводится в отношении условий труда всех работников, работающих у работодателя — организации или работодателя — индивидуального предпринимателя, за исключением только надомников и дистанционных работников. 
Согласно ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда не проводится только в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. 
Еще один вопрос касался проведения спецоценки в отношении рабочих мест, созданных после проведения очередной СОУТ, «срок действия» которой не истек. Тут стоит отметить, что ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест является основанием для проведения внеплановой специальной оценки условий труда (СОУТ) в отношении этих новых мест. Внеплановая СОУТ должна быть проведена в течение шести месяцев со дня введения в эксплуатацию новых рабочих мест. При этом внеплановая СОУТ должна быть проведена, если новые рабочие места не являются аналогичными тем, в отношении которых уже проведена СОУТ. Аналогичными признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинакового производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.
По аналогичным рабочим местам СОУТ проводится в отношении 20 % рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест), и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.
Поэтому если новые рабочие места являются аналогичными тем, в отношении которых СОУТ уже проведена, и количество оцененных рабочих мест не менее 20 % отобщего числа «старых» и новых мест, то внеплановую СОУТ проводить не надо.  

Согласно ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда не проводится только в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.