Прибыль предприятия зависит от квалификации работника

Эти приложения для профессий среднего проф­образования. Возникает вопрос: где же профессии дополнительного проф­образования для работников, которые будут трудиться на ОПО? В Положении об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Ростехнадзору, сказано, что подготовка кадров может проводиться в организациях, занимающихся подготовкой в очной и дистанционной формах, в режиме самоподготовки.
В этом же Положении глава II  «Процесс обучения рабочих основных профессий» приказом Ростехнадзора от 30 июня 2015 года № 251 с 10 августа 2015 года утратила силу. Проверка знаний проводится в комиссии организаций, и успешно прошедшему проверку знаний работнику выдается удостоверение на право самостоятельной работы. Ссылаясь на это, руководители организаций не отправляют своих работников на обучение в учебные центры.
Все это происходит благодаря упрощению выдачи лицензии на образовательную деятельность. Требования для лицензирования в Минобразования и науки РФ согласно вышеуказанному закону об образовании упростили: не имея оборудованных классов, площадок для тренировок, не комплектуя персоналом преподавателей, методистов и мастеров производственного обучения, открывают учебные центры, а проверку пригодности контролирующие органы проводят не сразу. То есть качество обучения отсутствует, и необоснованно снижается стоимость обучения.
Складывается такая ситуация потому, что после распада СССР были ликвидированы Межшкольные учебные пункты, а также по причине того, что многие руководители предприятий не думают о том, что их прибыль зависит от квалификации и кадров.
Каждый руководитель, технический работник должен знать, что их специалисты должны пройти обучение через рабочие университеты, и тогда прибыль фирмы будет расти пропорционально полученным знаниям.