Периодический медосмотр, порядок и сроки прохождения
Номер журнала:
Рубрика:
• Трудовой кодекс РФ
| • Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 г. № 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения этих осмотров (обследований)» | • Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» |
| • Приказ Минздравмедпрома РФ от 14.03.1996 г. № 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии» | • Отраслевые документы (санитарные правила и нормативы) |
Понятие и цели медосмотра
Медицинский осмотр — это комплекс мероприятий и вмешательств, которые направлены на диагностику патологических состояний человека и профилактику рисков развития профессиональных и иных заболеваний. Периодические процедуры проводят с целью контроля за здоровьем сотрудников и снижения производственного травматизма. Для каждого вида профессий установлены сроки, в которые работник обязан показаться врачам.
Внимание: Определить, воздействуют ли на сотрудника какие-либо неблагоприятные условия, возможно при помощи приложения к Приказу № 302н.
Таблица 1. Классификация опасных и вредных производственных факторов
| Группа факторов | Разновидности |
| Химические | Смеси и химические вещества, которые измеряются в воздухе рабочей зоны и на коже человека. В их число входят и вещества биологической природы, получаемые путем химического синтеза (витамины, антибиотики, ферменты) |
| Биологические | Патогенные микроорганизмы, продуценты, споры и живые клетки, возбудители инфекций и эпидемиологических заболеваний |
| Физические | Виброакустика, микроклимат, неионизирующие и ионизирующие излучения, световая среда |
| Степень тяжести труда | Степень тяжести труда Физическая статическая и динамическая нагрузка, перемещение в пространстве, рабочая поза, масса перемещаемого и поднимаемого вручную груза |
| Напряженность труда | Нагрузки на слух, активное наблюдение за процессом производства, плотность звуковых и световых сигналов, нагрузки на голосовой аппарат |
Важно: За два месяца до очередного медицинского освидетельствования работодатель обязан выдать сотруднику направление. Работник же обязуется явиться в указанное медицинское учреждение в установленные сроки.
Понятие и цели медосмотра
Шаг 1. Формирование списка контингента работников, которых следует направить на медосмотр. Список в десятидневный срок необходимо направить в территориальный отдел Роспотребнадзора своего административного округа.
Шаг 2. Заключение договора на осмотр работников с медицинским центром и согласование сроков проведения медосмотра.
Шаг 3. Подписание приказа о периодичности медицинского осмотра и очередности его прохождения. Сотрудников необходимо ознакомить с этим документом как минимум за 10 дней до начала медосмотра.
Шаг 4. Выдача направлений на медосмотр. Направления оформляются в организации в произвольном виде.
Шаг 5. Сбор подписанных и заверенных печатью заключений с результатами медосмотра. Заключение подписывается в двух экземплярах — один из них отдают работнику, другой остается в учреждении, проводившем медосмотр.
Шаг 6. Медицинский центр составляет заключительный акт. На это может потребоваться время, как правило — до 30 дней. Заверенный акт, подписанный медицинским учреждением и организацией, направляется в территориальный отдел Роспотребнадзора по своему административному округу на согласование.
Сроки: прохождение периодического медосмотра осуществляется не реже одного раза в два года в лечебном учреждении и одного раза в пять лет в центре профпатологии. Списки при этом составляются отдельные.
Кому необходимо проходить периодические медосмотры в обязательном порядке:
• сотрудникам пищевой промышленности, продовольственной торговли, общественного питания — два раза в год выполняются исследования на инфекционные заболевания и ЗППП, а также анализ на носительство стафилококка и другие бактериологические исследования. Один раз в год назначается флюорография, консультация терапевта и лабораторные анализы на наличие гельминтов
• сотрудникам детских дошкольных, школьных и средне-профессиональных, медицинских учреждений — обследование на наличие ЗППП, инфекционных болезней и бактериологические исследования проводятся до четырех раз в год. Общая терапевтическая комиссия с прохождением флюорографии и лабораторных анализов обязательна один раз в год
• сотрудникам аптек и непродовольственной торговли — один раз в год показан осмотр дерматовенерологом, терапевтом, прохождение флюорографии и сдача лабораторных анализов
• сотрудникам коммунально-бытового обслуживания населения и бассейнов — два раза в год обследуются на наличие ЗППП и один раз в год проходят стандартный медосмотр. Обязательна прививка против дифтерии.
Важно: вне зависимости от рабочего стажа и профессии ежегодному обследованию подлежат лица: до 21 года; принятые на работу в районе Крайнего Севера (в том числе в приравненных к ним областях) из другой местности; работающие вахтовым методом. Сотрудники, на которых лежит ответственность не только за собственные жизни, проходят небольшой медосмотр ежедневно.
Кто платит? При приеме на работу и осуществлении трудовой деятельности затраты по медосмотру несет работодатель (ТК РФ, ст. 213). Допуск к работе без прохождения обязательного периодического медицинского осмотра влечет за собой наложение штрафа:
- на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере 15 000–25 000 рублей;
- на юридических лиц — 110 000–130 000 рублей.
