Комплекс услуг для нефтедобывающей отрасли России

Закрытое акционерное общество «Сибирская Сервисная Компания» — одно из ведущих сервисных предприятий, предос-тавляющих услуги для предприятий неф­тегазодобывающей отрасли России. Компания была зарегистрирована 24 декабря 1999 года.

На сегодняшний день компания имеет семь подразделений в регионах РФ. География деятельности: ХМАО, ЯНАО, Томская область, Красноярский край, Поволжский регион, Республика Коми, Иркутская область, Якутия.

Широкий спектр услуг, оказываемых предприятиям нефтегазодобывающего комплекса, позволяет ЗАО «ССК» сохранять ведущие строчки в рейтингах у таких заказчиков, как ОАО «НК «Роснефть», ОАО «Газпром», ОАО «Газпром нефть», ОАО «ЛУКОЙЛ», ОАО «НОВАТЭК», МГК «ИТЕРА», ОАО «НК «РуссНефть», ОАО АНК «Башнефть», компания «Салым Петролеум Девелопмент Н. В.», концерн «Шелл», Иркутская нефтяная компания, ОАО «Новосибирскнефтегаз».

ЗАО «ССК» обеспечивает полный сервис по соп­ровождению буровых работ и ремонту скважин. Основными видами деятельности являются: поисково-разведочное и эксплуатационное бурение нефтяных и газовых скважин; наклонно-направленное бурение; зарезка боковых стволов; текущий и капитальный ремонт скважин; подбор рецептур; разработка и сопровождение буровых растворов; цементирование скважин; услуги по технологическому сопровождению наклонно-направленного бурения.

Годовой объем поисково‑раз-ведочного и эксплуатационного бурения превышает 1,5 млн метров проходки. Количество выполняемых текущих и капитальных ремонтов скважин в год составляет порядка 3100 (стабильный ежегодный прирост данных показателей — 5-7 %). ЗАО «ССК» прочно занимает свою нишу на оте-чественном рынке, и, по оценкам разных лет, на его долю приходится около 8 % общего ежегодного объема бурения в РФ.

Сочетание применения  высокотехнологичного оборудования, новейших технологий, квалифицированного персонала, четкой организации труда и согласованной работы всех служб и подразделений дает возможность  обеспечивать выполнение работ для заказчика в кратчайшие сроки и с наибольшей эффективностью. Важным конкурентным преимуществом ЗАО «ССК» является богатый опыт бурения параметрических скважин глубиной более пяти тысяч метров, сложных горизонтальных и наклонно-направленных скважин, зарезки боковых стволов в различных геологических условиях.

Обеспечение промышленной и экологической безопасности

Руководство ЗАО «ССК» признает, что одним из решающих факторов, определяющих развитие и успех сов­ременного бизнеса, является  природоохранная деятельность. Руководство компании рассматривает сохранение окружающей природной среды и достижение экологической состоятельности как неотъ­емлемую часть всей деятельности. Поэтому предприятие в своей деятельности: 

- соблюдает требования национальных законодательных и нормативных актов по охране окружающей среды, а также другие требования, применимые к деятельности компании;

- стремится к предотвращению или снижению негативного воздействия на окружающую среду при осуществлении своей деятельности;

- развивает и улучшает организацию мероприятий по предотвращению возможностей возникновения аварийных ситуаций и минимизации их последствий;

- осуществляет необходимый мониторинг состояния окружающей среды в районах деятельности компании;

- направляет необходимые ресурсы для обеспечения результативного функционирования и непрерывного улучшения системы менеджмента охраны окружающей среды;

- внедряет, поддерживает в рабочем состоянии и совершенствует систему экологического менеджмента на соответствие требованиям ISO 14001:2004 (ГОСТ Р ИСО 14001-2007).

Руководство ЗАО «ССК» демонстрирует приверженность этим принципам, требует их неукоснительного соблюдения от персонала компании и от организаций, работающих для или от лица предприятия.

Социальная ответственность 

ЗАО «ССК» по праву гордится своими трудовыми коллективами, которые фактически на протяжении полувека формируют историю нефтедобычи в Поволжье и Западной Сибири. Сложившиеся трудовые традиции в сочетании с новыми передовыми технологиями позволяют обеспечить необходимый уровень кадрового потенциала для достижения стратегических целей.

Применяемые принципы материальной мотивации, предполагающие тесную взаимосвязь результатов труда и вознаграждения, направлены на формирование культуры, ориентированной на результат, повышение производительности труда.

Особое внимание уделяется ключевому персоналу, от которого во многом зависит успех компании. Специальные программы мотивации и развития поз­воляют привлекать и удерживать такие кадры. Кроме того, компания оказывает своим работникам содействие в решении жилищных вопросов.

Квалификация специалистов является фактором, во многом определяющим эффективность развития предприятия. Наряду с повышением квалификации по направлениям сотрудникам ЗАО «ССК» предлагаются программы развития управленческих и функциональных компетенций. 

Достижения компании в 2014 году

В ноябре текущего года ЗАО «ССК» получило корпоративную награду от  компании Shell. Столь высокой оценки была удостоена буровая установка № БУ-2 бурового мастера Ахметзянова Илюса Ахуновича (Неф­теюганский филиал ЗАО «ССК»).

В настоящее время ЗАО «ССК» активно развивается благодаря качественной реализации всего спектра производственных задач, высококвалифицированному персоналу и внедрению новых технологий. Клиенты ЗАО «ССК» могут с полной уверенностью рассчитывать на надежное партнерство, качество в работе и быть уверенными в будущем плодотворном сотрудничестве! 

Москва, Ленинградский проспект, д. 31А, стр.1, 9-й этаж, тел. (495) 225-75-95, факс: (495) 225-75-96, e-mail: cck@sibserv.com, http://www.sibserv.com/

Контакты филиалов: томский филиал — (3822) 90-95-96, нефтеюганский филиал — (3463) 313-331, стрежевской филиал — (38259) 6-99-99, филиал «ССК-Технологии» — (3463) 313-336, филиал «Управление цементирования скважин» — (3463) 313-334, Красноярский филиал — (391) 278-87-90, отрадненская экспедиция — (495) 225-75-95