Испорченные до установленного срока СИЗ: что с ними делать?

Ответ: Удержание стоимости испорченной до установленного срока замены СИЗ из заработной платы работника не предусмотрено. Согласно п. 25 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 года № 290н, «в случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения по независящим от работников причинам работодатель выдает им другие исправные СИЗ. Работодатель обеспечивает замену или ремонт СИЗ, пришедших в негодность до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника», п. 30 «работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ». В случае, если будет доказано, что работник умышленно испортил выданные ему СИЗ, порядок взыскания причиненного ущерба прописан в ст. 248 Трудового кодекса РФ.