Министром труда и социальной защиты Российской Федерации М.А. Топилиным 1 сентября 2017 г. утверждена «дорожная карта» по отмене и актуализации обязательных требований в сфере труда. Подготовка «дорожной карты» велась Минтрудом России и Рострудом совместно представителями бизнеса.
Возникновение системы внутреннего контроля обусловлено новыми подходами к осуществлению контрольно-надзорной деятельности, которые направлены, в том числе, на профилактику и предупреждение нарушений в сфере трудового законодательства. Реализации данной задачи посвящено одно из направлений Концепции повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Генеральная прокуратура Российской Федерации внесла представление руководителю Федеральной службы по труду и занятости в связи с многочисленными нарушениями законодательства о защите прав предпринимателей, выявленными в деятельности ведомства.
Роструд начал проведение второй серии публичных слушаний с предпринимательским сообществом по итогам надзорной деятельности во втором квартале текущего года.
В Аналитическом центре состоялся семинар-совещание «Практика внедрения Рострудом электронной системы использования проверочных листов». По мнению начальника Управления проектной деятельности в сфере трудовых отношений Роструда Олега Украинского, проверочные листы помогут снизить коррупционную составляющую деятельности инспектора и повысят качество проведения проверок.
Роструд в рамках реализации реформы пересмотрел старые советские акты, ввёл риск-ориентированный подход при проведении проверок и активизировал профилактическую работу с предпринимателями. Благодаря этому в 2016 году Роструд провёл плановых проверок на 35% меньше, чем в 2014 году, а на 2017 год запланировал на 44% проверок меньше, чем было в 2014-м.
Ведомство перешло от «статической» модели рисков (ориентация на категории риска) к «динамической» модели (повышение/снижение категории риска с учётом наличия/отсутствия фактов травматизма). «Динамическая» модель риск-ориентированного надзора неразрывно связана с совершенствованием автоматизации контрольно-надзорной деятельности.
Министерства и ведомства обязаны утверждать ведомственные планы реализации принципов открытости и отчёты об их выполнении, а также проводить ежегодную внутреннюю оценку (самообследование) достигнутых результатов. Федеральные органы власти в 2017 году представляют результаты самообследования уровня собственной открытости уже в четвёртый раз. На заседании правкомиссии были представлены результаты такой самопроверки за 2016 год.
Куратор приоритетной программы по реформированию контрольно-надзорной деятельности министр Российской Федерации Михаил Абызов в встретился с молодыми инспекторами труда из разных регионов — участниками третьего Всероссийского форума государственных инспекторов труда.
Автор: Екатерина Пересторонина, ведущий специалист-эксперт отдела сопровождения территориальных подразделений и реализации государственной политики в сфере труда Октябрьского района г. Уфы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан
