Работодатели обязаны сообщать о вакансиях

Федеральным законом от 28.06.2021 № 219-ФЗ внесены изменения в Закон РФ «О занятости населения в РФ» и ст. 21 ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ».

Изменения, внесенные в действующее законодательство, направлены на повышение качества и оперативности предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения. 
Для взаимодействия граждан, работодателей и органов службы занятости в электронной форме информационно-аналитическая система «Общероссийская база вакансий «Работа в России» преобразуется в единую цифровую платформу. С ее помощью будут предоставляться государственные услуги в области содействия занятости населения и иные государственные услуги.
Для работодателей с 1 января 2022 года введена обязанность предоставлять сведения о вакансиях через портал «Работа в России».То есть вводится представление работодателями в органы службы занятости информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Также необходимо указывать условия, на которых соискатели смогут трудоустроиться, сообщать о готовящемся банкротстве и предоставлять информацию о созданных вакансиях для инвалидов. Новые требования к квотированию рабочих мест для инвалидов вступили в силу с 1 марта 2022 года.

Источник: git61.rostrud.gov.ru