Основные профзаболевания в Удмуртии: нейросенсорная тугоухость и вибрационная болезнь

В семинаре приняли участие специалисты регионального значения в сфере охраны труда, представители предприятий Удмуртии и эксперты компаний, продемонстрировавшие средства защиты слуха. В ходе семинара обсуждались изменения в законодательстве, связанные с оценкой условий и экспертизы труда.
Общее количество профзаболеваний в 2013 году составило 5789 случаев. Основную долю в их структуре заняли такие заболевания, как нейросенсорная тугоухость и вибрационная болезнь. Нейросенсорная тугоухость регистрировалась чаще всего у работников таких профессий, как тракторист, пилот, командир воздушного судна, слесарь-ремонтник, водитель; вибрационная болезнь — тракторист, обрубщик, слесарь механосборочных работ.
В целом можно отметить снижение количества заболеваний, связанных с профессиональной деятельностью: если в 2012 году было зафиксировано 18 случаев, то в 2013 году эта цифра составила 15. Особое внимание было уделено мероприятиям по охране труда. В 2013 году обучение в данном направлении прошли 14 383 руководителя и специалиста. Количество организаций, проводивших аттестацию рабочих мест по условиям труда в УР в 2013 году, существенно увеличилось по сравнению с данными прошлых лет и достигло 929. А количество аттестованных рабочих мест по условиям труда в УР в 2013 году — 37 091 человек.
Кроме того, участники семинара поделились опытом реализации социальной программы «Год защиты слуха», которая стартовала в апреле 2014 года. Основная цель программы заключается в том, чтобы рассказать об опасности повышенного уровня шума и его отрицательных последствиях, а также о мерах профилактики, в первую очередь на крупных предприятиях республики. На сегодняшний день в Удмуртии каждый третий рабочий на промышленном предприятии сталкивается с повышенным шумом, поэтому назрела острая потребность в решении данной проблемы. Врачи констатируют, что потеря слуха возникает не сразу, а постепенно, через 6-10 лет, причем излечить нейросенсорную тугоухость невозможно. Поэтому важной задачей является повышение культуры на производстве с помощью создания мотивационных программ. 
Участниками программы стали машинстроительные и сельскохозяйственные предприятия Удмуртии, предприятия строительного сектора, пищевой и нефтедобывающей промышленности. В число крупных компаний, принявших участие в программе, вошли такие предприятия, как концерн «Калашников», ОАО «Воткинский завод», а также ОАО «Сарапульский электрогенераторный завод».
За время действия программы обу­чение прошло более 2000 человек, при этом формат обучения варьируется в зависимости от специфики предприятия. 
Кроме того, посетителям семинара было предложено испытать специальные коммуникационные наушники компании 3М с функцией активной защиты. Их особенность состоит в том, что громкий звук, превышающий порог 80 децибел,  автоматически глушится, в то время как обычные звуки находятся в пределах слышимости. Помимо шумопоглощающего материала внутри есть динамики  два микрофона. 
В завершение семинара Алексей Ходырев, генеральный директор ООО «Техноавиа-Ижевск», выразил благодарность участникам и наградил представителей предприятий, внесших значительный вклад в развитие данной программы.