Случаи травматизма на предприятиях Удмуртской Республики

О некоторых случаях, произошедших в даннной отрасли, рассказывает руководитель Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике Шекунова Светлана Геннадьевна. 

- Какие несчастные случаи имели место на предприятиях пищевой промышленности (мясные комбинаты, молочные производства, райпо, хлебозаводы и пивзаводы) в Удмуртской Республике?
- В 2014 году на предприятиях пищевой промышленности произошло 6 несчастных случаев, в результате которых пострадало 7 человек, из них 4 — в результате дорожно-транспортного происшествия (ЗАО «Сарапульский дрожжепивзавод» г. Сарапула, ООО «Пельменная компания  «Дулисовъ» г. Сарапула, ООО «Молпром»). Так, 8 июля 2014 года водитель и грузчик  ООО «Пельменная компания «Дулисовъ» доставив продукцию по заявкам покупателей в г. Воткинске выехали обратно в сторону г. Сарапула. На трассе Воткинск — Чайковский произошло столкновение двух автомобилей. 
В результате аварии работники ООО «Пельменная компания «Дулисовъ» госпитализированы с места происшествия. Водитель скончался в больнице, грузчик выжил, но получил тяжелые травмы. Несчастный случай признан связанным с производством. На пострадавших оформлен Акт Н-1.
Три случая расследованы в ОАО «Милком». Один из них произошел 19 августа 2014 года. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Производственной площадки «Глазов-молоко» упал со стремянки во время демонтажа трясилки электромагнитной, получив тяжелые травмы: перелом и ушибы.
 По результатам расследования основной причиной несчастного случая признана неудовлетворительная организация производства работ на высоте: работа проводилась без лесов, настилов и предохранительного пояса.
В 2013 году в пищевой промышленности зарегистрирован только один случай. В ОАО «Ижевский хлебозавод № 3» слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике упал в шахту лифта и разбился насмерть. 
Причиной несчастного случая, как показало расследование, явилось несоблюдение работником должностной инструкции и инструкции по охране труда.

- Кто понес наказание за происшедшие несчастные случаи и в каком виде?
- По тем несчастным случаям, которые произошли по причине неудовлетворительной организации производства работ на предприятии либо халатного отношения к работе должностных лиц, принимаются самые жесткие штрафные  санкции, предус­мотренные ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Так, по указанным несчастным случаям сумма наложенных штрафов составила 150,5 тыс. руб.
Всего за 2014 год по выявленным при расследовании несчастных случаев нарушениям требований законодательства об охране труда 114 должностных и юридических лиц привлечены к административной ответственности на сумму 2 млн 009 тыс. руб. 
С 1 января 2015 года ответственность за нарушение законодательства об охране труда ужесточается.  В Кодекс РФ об административных правонарушениях внесена ст. 5.27.1: «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, для должностных лиц и для индивидуальных предпринимателей влечет наложение административного штрафа в размере от 2 до 5 тыс. рублей; для юридических лиц — от 50 до 80  тыс.  руб.».
За нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение предусмотрены административные штрафы для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей от 5 до 10 тыс. руб., для юридических лиц — от 60 до 80 тыс. руб.
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение административного штрафа на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере от 15 до 25 тыс. руб., от 110 до 130 тыс. руб. — на юридических лиц.
За необеспечение работника средствами индивидуальной защиты должностные лица и индивидуальные предприниматели понесут наказание в виде штрафа в размере от 20 до 30 тыс. руб., юридические лица — от 130 до 150 тыс. руб.
За повторные нарушения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, должностные лица будут подвергнуты штрафу от 30 до 40 тыс. руб. либо дисквалифицированы на срок от одного года до трех лет. Для индивидуальных предпринимателей предусмотрен штраф от 30 до 40 тыс. руб. либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток, для юридических лиц — от 100 до 200 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

- Какие рекомендации Вы можете дать предприятиям в целях недопущения в будущем несчастных случаев?
- Работодателям необходимо проводить планомерные и системные мероприятия по охране труда и улучшению условий труда на предприятиях. Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» предусмотрено обязательное проведение специальной оценки условий труда (СОУТ). По результатам проведения СОУТ выявляются вредные и опасные производственные факторы на рабочих местах. Далее работодателем определяется комплекс мер, которые необходимы для реализации прав работников на безопасные условия труда.