По результатам подготовки кадров будут составляться рейтинги предприятий и учебных центров

Знаковое с этой точки зрения событие состоялось в недавнем времени в г. Альметьевске. Здесь прошло совещание по вопросам кадрового обеспечения отраслей экономики Республики Татарстан. Событие оказалось статусным: в нем приняли участие глава региона Рустам Минниханов, премьер-министр РТ Ильдар Халиков, министры, главы муниципальных образований, руководители предприятий и учреждений образования.

Президент РТ отметил, что модернизацию производства, влияющую на конкурентоспособность, эффективность, отраслевую безо­пасность, сдерживает кадровый дефицит, который ощущают, прежде всего, крупные предприятия. Эта проблема остро стоит и перед будущими точками роста экономики РТ, такими, как Камский производственный кластер, где производство должно вырасти втрое. Минимум втрое должно увеличиться число рабочих мест в ОЭЗ «Алабуга», а создание инжиниринговых центров потребует появления инженеров нового уровня. Между тем наблюдается переизбыток выпускников гуманитарного профиля — около 70 % от общего числа. В итоге бывшие школьники выбирают не профессию, а вуз.

С 2014 года, для того чтобы решить проблему кадрового дефицита, начнется создание сети ресурсных центров — на базе существующих образовательных учреждений. Эта идея исходит из опыта ОАО «Татнефть», который можно использовать в качестве модели для всех отраслей экономики. При этом для примера было подчеркнуто, что Альметьевский технологический и Лениногорский нефтяной техникумы максимально приближены к потребностям «Татнефти», и это делает их конкурентоспособными.

Всего таких центров в среднесрочной перспективе должно быть 20-25. Для этого есть потенциал, сегодня в республике — 61 среднее профессиональное учебное заведение, с августа 2013 года они переданы в ведение Минобрнауки РТ.

«Между тем система профессионального образования (СПО) Татарстана является одной из крупнейших в России», — сообщил заместитель премьер-министра РТ — министр образования и науки Энгель Фаттахов. Он проинформировал о мерах, принятых по итогам аналогичного совещания, проведенного 13 октября 2012 года на Казанском моторостроительном ПО. В частности, он сообщил о работе по оптимизации сети вузовских филиалов, которые занимаются псевдообучением. За два года закрыты 9 таких филиалов, а неэффективными признаны 13 вузов.

Еще одной задачей министр назвал информатизацию системы СПО, для этого в 2014 году будут отобраны 15 пилотных учреждений, а в 2015 году информатизация должна охватить все учреждения.

Ежегодная потребность в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов по базовым предприятиям промышленности составляет более 6,5 тыс. человек. Об этом сообщил заместитель Премьер-министра РТ — министр промышленности и торговли Равиль Зарипов. Потребность в рабочих специальностях превышает 5 тыс. человек, в инженерных кадрах с высшим образованием составляет около 1,5 тыс. человек. В настоящее время 109 предприятий заключили 257 соглашений о сотрудничестве со школами и центрами внешкольной работы.

«Мы все заинтересованы в повышении статуса человека труда и пропаганде рабочих и инженерных профессий», — заявил министр. По его словам, ключевая задача на 2014 год — провести совместный аудит учреждений СПО и выработать конкретные управленческие решения. В частности, определить на пятилетний период перспективный план развития учреждений СПО с учетом потребностей работодателей.

В рамках встречи была также актуализирована проблема оттока из региона талантливых молодых людей. По словам Президента республики, необходимо в корне переломить эту существующую тенденцию — посредством того, чтобы, напротив, привлекать в Татарстан талантливую молодежь из других регионов.

Он высказался также за поднятие, усиление престижа рабочих профессий. Этот вопрос имеет слишком глубокие корни, чтобы подходить к нему поверхностно. «Поэтому, — добавил Р. Минниханов, — в этой области должна осуществляться комплексная, системная работа, к которой необходимо привлекать все заинтересованные стороны».

Кроме прочего, на совещании была поднята еще одна значимая тема. Она связана с внедрением новой программы развития профессионального образования в Республике Татарстан на 2014-2020 годы. Рустам Минниханов поручил обеспечить принятие нового документа Правительством РТ уже в январе текущего года.

Оценивая перспективы решения кадровой проблемы, Президент РТ поставил ряд существенных задач — и перед компаниями, и перед кластером учебных заведений, а также дал серьезные, требующие скорейшего выполнения поручения профильным министерствам и ведомствам. В частности, Рустам Минниханов потребовал ставить перед предприятиями более жесткие требования относительно формирования кадрового климата. Это, по высказанным оценкам, обусловлено тем, что подготовкой кадров эффективно занимаются сегодня лишь единичные компании. В этом ключе было особо подчеркнуто, что в ближайшей перспективе по результатам подготовки кадров планируется составление рейтингов предприятий и учебных заведений.