Отдельными работодателями практикуется нелегальное трудоустройство работников, то есть наличие трудовых отношений без издания приказа о приеме на работу, оформления письменного договора, внесения соответствующей записи в трудовую книжку, официальной выплаты заработной платы и связанных с ней налогов и отчислений во внебюджетные фонды. Существуют и другие проявления неформальной занятости. Какие последствия могут быть у таких отношений, рассказали в Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике.
