Остро стоит проблема отсутствия рабочих кадров

На рынке труда Удмуртской Республики в составе зарегистрированных безработных граждан устойчивый спрос остается на рабочие профессии. Потребность предприятий в работниках на май 2011 г. составила 11709 человек, из них по рабочим профессиям – 9579 человек (81,8 %).
По словам Александра Григорьевича Ходырева, директора СРО НП «Строитель», в последние годы в России в условиях рыночных отношений и отсутствия долгосрочного планирования произошел перекос и в подготовке кадров. В связи с этим сложилась парадоксальная ситуация: при наличии официальной безработицы остро стоит проблема отсутствия рабочих кадров. Сегодня по-прежнему сохраняется тенденция подготовки учебными заведениями в больших количествах экономистов, юристов, при этом из-за отсутствия единой госу­дарственной политики утерян прес­тиж рабочих профессий, а также ощу­щается дефицит специалистов с инженерным, техническим уклоном. «Долгосрочное планирование, вопросы сис­темы подготовки кадров – ключевые направления, над которыми необходимо работать сегодня», – комментирует А.Г. Ходырев.
Устаревшая материально-техниче­ская база значительного числа учебных заведений является серьезной проблемой в организации качественного учебного процесса. Выпускники начального профессионального образования (НПО) даже при дефиците рабочих рук подчас не могут найти работу. И причина этого не только низкий уровень подготовки специалистов, но главным образом – разрыв связи между строительными предприятиями и профильными учебными заведениями.
С целью содействия в решении этого вопроса по инициативе саморегулируемой организации «Строитель» был проведен конкурс профмастерства учащихся выпускных групп начального профессионального образования «Рабочая смена». Мероприятие прошло в рамках рес­публиканской целевой программы «Развитие начального и среднего профессионального образования в Удмуртской Республике на 2010-2014 годы» и было посвящено Году человека труда. Из 22 профильных образовательных учреждений рес­публики 14 приняли в нем участие. Каждое учебное заведение представило на конкурс по одному звену из двух человек во главе с мастером. Свою проф­пригодность участники доказывали в два этапа. На первом, теоретическом, они демонстрировали знания строительных норм и правил. В практической части выполняли штукатурку стен сухими строительными смесями на строящемся объекте жилого комплекса «Италмас» в Устиновском районе Ижевска. Каждый из участников был удостоен звания лау­реата конкурса «Рабочая смена», дип­ломов и ценных подарков. Помимо этого все конкурсанты после окончания училищ будут трудоустроены. Эту обязанность СРО НП «Строитель» взяло на себя.
«СРО НП «Строитель» – крупнейшее в Удмуртии объединение профессионалов-строителей. В настоящее время в наш состав входят около 300 отраслевых предприятий, и каждое из них так или иначе сталкивается с кадровыми проблемами. Проводя этот конкурс, мы не только помогаем нашим членам их решить, но наладить контакты между училищами и строительными организация­ми. Сегодня в республике реализуют­ся мероприя­тия для возрождения системы НПО и повышения престижа рабочих профессий. Надеюсь, что конкурс «Рабочая смена» будет ежегодным и станет еще одним кирпичиком в фундаменте, необходимом для поднятия на новый уровень системы подготовки рабочих кадров», – подчеркнул А.Г. Ходырев.