Нулевые показатели травматизма и профессиональных заболеваний – таковы основные показатели работы одной из самых высокотехнологичных нефтеперерабатывающих компаний Российской Федерации, акционерного общества «ТАИФ-НК» за 2023 год. Данные в сфере охраны труда, промышленной и экологической безопасности были озвучены на традиционном совещании по итогам года.
О практике оспаривания лесохозяйственных регламентов, генеральных планов, правил землепользования и застройки городских поселений в случаях включения в них недостоверных сведений о лесах, находящихся в муниципальной собственности, рассказали в прокуратуре Удмуртской Республики.
Удмуртская межрайонная природоохранная прокуратура подвела итоги надзорной деятельности в 2023 году. Непростые природно-климатические условия определили основные направления надзорной деятельности природоохранной прокуратуры.
Челябинскую область можно по праву считать одним из развитых промышленных регионов России. Здесь достаточно высока доля обрабатывающих производств, на которых работает большая часть трудоспособного населения региона. Соответственно, высок уровень производственного травматизма.
Исторически при производстве материальных благ на первый план выступает мужская рабочая сила – она эффективнее женской. Однако с развитием производства появились предпосылки для выравнивания условий воспроизводства мужской и женской рабочей силы и создались более реальные возможности участия женщин в общественном производстве.
Привлекательность компании, как социально ответственного предприятия, увеличивается, когда она решает вопросы безопасности условий труда работников, развития и обучения персонала, природоохранных мероприятий и оптимизации ресурсов. Сегодня решению обозначенных задач призваны способствовать и взаимоотношения с сервисными и подрядными организациями.
В Ижевске 11-12 августа 2011 г. состоялось окружное совещание по вопросам труда и занятости в Приволжском федеральном округе. В мероприятии приняли участие руководители территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости, а также руководители органов исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющих переданные полномочия в области содействия занятости населения.
«Не допустить несчастных случаев на энергообъектах!» – этот призыв стал лейтмотивом видеоселекторного совещания, в котором принимали участие директоры филиалов, работающих в девяти регионах России – в зоне ответственности ОАО «МРСК Центра и Приволжья», главные инженеры, начальники производственных отделений и все руководители среднего звена.
Государственная инспекция труда в Чувашской Республике осуществляет свою деятельность, руководствуясь Конституцией РФ, Конвенцией МОТ № 81, приказом Федеральной службы по труду и занятости от 28 декабря 2009 г. № 441 «Об утверждении Положения о Государственной инспекции труда в ЧР», административными регламентами, другими нормативными правовыми актами.
Трудовым кодексом Российской Федерации четко определены основные направления государственной политики в области охраны труда, обязанности и ответственность работодателей по обеспечению безопасных условий и охраны труда, конкретные требования к федеральным и региональным органам исполнительной власти в части государственного контроля и управления охраной труда.
Учитывая общественную значимость социальной реабилитации инвалидов, Инспекция при осуществлении надзорно-контрольной деятельности в 2010 г. продолжала уделять особое внимание соблюдению работодателями трудовых прав работающих инвалидов, гарантированных Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 181-ФЗ) и другими нормативными правовыми актами.
Осуществление государственной защиты прав трудящихся на безопасные условия труда – одна из основных задач Государственной инспекции труда в Республике Татарстан. На сегодняшний день в целях исполнения возложенных функций Государственная инспекция труда реализует комплекс надзорно-контрольных мероприятий, направленных на сокращение уровня смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве. Итоги 2010 г. свидетельствуют об эффективности проводимых контролирующих мер.
Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в соответствии со ст. 212 ТК РФ «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда», согласно которой работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда. Центр аттестации и сертификации «НИКО» предлагает полный пакет услуг по аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда в организациях, а также выполняет работы по замерам вредных и опасных факторов для целей производственного контроля.
