С 1 сентября 2022 г. вступает в силу Приказ Минздрава России от 20.05.2022 № 342н "Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование".
Роструд разъяснил, должен ли работодатель оформлять как несчастный случай на производстве ситуацию, в результате которой работник получил травму, если работник трудится удаленно, и травма получена на рабочем месте дома.
Короткая рабочая неделя и длинные выходные ожидают россиян в связи с празднованием Дня России 12 июня. В этом году 12 июня выпадает на воскресенье, поэтому выходные продлятся с субботы, 11 июня, по понедельник, 13 июня, включительно.
В Роструд поступил вопрос о том, можно ли установить график работы с 6-00 до 10-00, далее перерыв, после которого время работы с 14-00 до 17-00. Ведомство ответило, что рабочий день допустимо делить на части, и разъяснило, как это делать.
По данным портала «Работа России» по состоянию на начало июня число вакансий в сфере туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса превысило 16 тысяч. Это более чем в 1,5 раза больше, чем на начало весны. Лидерами по числу предложений стали Крым, Санкт-Петербург и Московская область. Большое количество вакантных рабочих мест в этих сферах также разместили работодатели Краснодарского края и Республики Татарстан.
В Роструд поступил вопрос, будет ли проводиться проверка работодателя для установления факта незаконного увольнения, если работник, который считает свое увольнение незаконным, обратится в Гострудинспекцию.
Приказом Минтруда РФ 12.05.2022 № 291н утверждён перечень вредных производственных факторов, которые дают работникам право на бесплатное получение молока или равноценных пищевых продуктов. Документ вступит в силу с 1 сентября текущего года.
По данным портала «Работа России» в мае самыми привлекательными вакансиями с точки зрения зарплаты стали предложения для механиков, программистов и инженеров. Также предложения с высокими зарплатами в мае были размещены для специалистов промышленной безопасности и работников в сфере здравоохранения.
Более половины опрошенных россиян (54%) признались, что за хорошую работу в качестве нематериального поощрения предпочтут повышение квалификации, 39% - дополнительные дни к отпуску, 7% - симоволические награды от работодателя. Об этом сообщили участники опроса, который проводился на портале «Работа России» в апреле этого года. В опросе приняли участие более 2 тыс. человек из всех регионов страны.