Специальная оценка условий труда: изменения в законе

При этом отмечено, что действие декларации должно быть прекращено, если в отношении работника или на его рабочем месте в ходе проверки выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда.
Кроме того, законом № 136-ФЗ установлена обязанность работодателя уведомлять организацию, проводившую спецоценку условий труда (СОУТ), об утверждении отчета о проведении СОУТ.
Так, работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ должен будет:
- уведомить организацию, проводившую СОУТ, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта уведомления;
- направить в адрес организации, проводившей СОУТ, копию утвержденного отчета о проведении СОУТ заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью.

Законом № 136-ФЗ установлена обязанность работодателя уведомлять организацию, проводившую спецоценку условий труда (СОУТ), об утверждении отчета о проведении СОУТ.

При этом должны быть соблюдены требования законодательства РФ о государственной и иной охраняемой законом тайне.
Законом № 136-ФЗ уточнены и сроки проведения внеплановой СОУТ:
- не более 12 месяцев — при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, изменении технологического процесса и замене производственного оборудования;
- не более шести месяцев — для остальных случаев, предусмотренных ст. 17 закона о СОУТ.
Также законом № 136-ФЗ предус­мотрена возможность применения до 31 декабря 2020 года методик (методов) измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, допущенных к применению в порядке, установленном до дня вступления в силу Федерального закона от 26 июня 2008 года № 102-ФЗ «Об обеспечении единства измерений», то есть без проведения их аттестации.
Кроме того, законом № 136-ФЗ конкретизированы вопросы, касающиеся:
- передачи результатов проведения СОУТ в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения СОУТ;
- требований к организациям, проводящим СОУТ, и порядка ведения реестра организаций, проводящих СОУТ;
- полномочий эксперта организации, проводящей СОУТ, в части идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.
Изменения внесены законом № 136-ФЗ и в ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». 

На что нужно обратить внимание в статье:

1. Работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ должен будет:
- уведомить организацию, проводившую СОУТ, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта уведомления;
- направить в адрес организации, проводившей СОУТ, копию утвержденного отчета о проведении СОУТ заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью.
2. Законом № 136-ФЗ уточнены сроки проведения внеплановой СОУТ:
- не более 12 месяцев — при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, изменении технологического процесса и замене производственного оборудования;
- не более шести месяцев — для остальных случаев, предусмотренных ст. 17 закона о СОУТ.