Преемственность кадров Ростехнадзора

Деятельность Ростехнадзора, как и любой значимой структуры с давними профессиональными традициями, отличается особой преемственостью кадров. Семейные династии, передача из поколения в поколение накопленного опыта - одна из особенностей работы Службы.

ПЕТРОВ Максим Львович, заместитель начальника Удмуртского территориального отдела по надзору за общепромышленной безопасностью Западно-Уральского управления Ростехнадзора

На протяжении двадцати пяти лет в Управлении Ростехнадзора по Удмуртской Республике надзором за объектами газоснабжения занимался Лев Григорьевич Петров. Именно он, профессиональный и высококвалифицированный специалист, заложил основы качественной работы в этой непростой и действительно ответственной сфере. Сегодня биографию Льва Григорьевича продолжает его сын - Максим Львович Петров, заместитель начальника Удмуртского территориального отдела по надзору за общепромышленной безопасностью Западно-Уральского управления Ростехнадзора.
 Наиболее объективную оценку профессиональным качествам Максима Львовича Петрова дают его коллеги. В первую очередь, они отмечают в нем успешного продолжателя семейной династии, преемника лучших традиций многих поколений Ростехнадзора. «Максим Львович не случайно пошел по стопам отца — в нем заложены качества, необходимые для выполнения непростой и ответственной работы. Он успешно перенял многолетний опыт работы и сегодня максимально качественно применяет его на практике», - уверены коллеги. 
Максим Львович начал свою работу в Управлении в 2006 году. К этому времени он уже обладал опытом и знаниями, которые стали основой для дальнейшей результативной деятельности в Ростехнадзоре. М.Л. Петров закончил инженерно-строительный факультет ИжГТУ, прошел путь от рабочего до мастера в одной из строительно-монтажных организаций г. Ижевска, немало времени отдал работе в отделе производственного контроля и охраны труда РОАО «Удмуртгаз», АНО «Агентство по энергосбережению Удмуртской Республики».
Дальнейший выбор профессии был во многом предопределен. Понимание значимости надзорной службы, которое было воспитано примером отца, желание продолжить профессиональную «династию» позволили принять верное решение о том, чтобы связать свою дальнейшую судьбу с надзорной службой. При этом Максим Львович стремился не просто написать еще одну страницу профессиональной семейной «летописи». Он поставил перед собой значимую цель -  внести свой вклад в деятельность Ростехнадзора, способствовать эффективному и качественному развитию Службы.   
Такая высокая планка позволила достичь главного. Сегодня работа отдела осуществляется стабильно и слаженно. Специалисты комплексно подходят к решению всех поставленных задач, максимально грамотно, с особой самоотдачей, достигают своих целей. Источником этих результатов является профессионализм, высокая квалификация и личная ответственность сотрудников.
Успешность работы зависит не только от профессионализма, но и от личных качеств сотрудников. Глубокая заинтересованность в успехе каждого начинания, преданность делу — характерные черты специалиста. Он привносит в работу большой личностный вклад, инициативность и множество собственных идей. Такой подход объясняется стремлением к постоянному совершенствованию деятельности, желанием непрерывного профессионального роста.
Биография Максима Львовича Петрова в очередной раз подтверждает факт того, что емкая кадровая «составляющая» - специфика деятельности Ростехнадзора. Интеллект-потенциал Службы действительно обширен, и сегодня он создает масштабную площадку для дальнейшего перспективного развития, эффективного управления отраслевой безопасностью.