Задать вопрос

Задайте вопрос надзорным органам

Календарь новостей

март 2024

пн вт ср чт пт сб вс
 
 
 
 
1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
 
7
 
8
 
9
 
10
 
11
 
12
 
13
 
14
 
15
 
16
 
17
 
18
 
19
 
20
 
21
 
22
 
23
 
24
 
25
 
26
 
27
 
28
 
29
 
30
 
31
 

Номера в бесплатном доступе

Партнеры

Энергетика и промышленность России - информационный портал

Нулевые показатели травматизма и профессиональных заболеваний – таковы основные показатели работы одной из самых высокотехнологичных нефтеперерабатывающих компаний Российской Федерации, акционерного общества «ТАИФ-НК» за 2023 год. Данные в сфере охраны труда, промышленной и экологической безопасности были озвучены на традиционном совещании по итогам года.

Статья находится в свободном доступе благодаря АО «ТАИФ-НК» ИНН 1651025328
Бузанакова Елена Бариевна, прокурор отдела по обеспечению участия прокуроров  в гражданском  и арбитражном  процессе прокуратуры Удмуртской  Республики, советник юстиции

О практике оспаривания лесохозяйственных регламентов, генеральных планов, правил землепользования и застройки городских поселений в случаях включения в них недостоверных сведений о лесах, находящихся в муниципальной собственности, рассказали в прокуратуре Удмуртской Республики.

Статья находится в свободном доступе благодаря Журнал ПЭБОТ ООО Промбезопасность ИНН 1831183845
Шадрин  Феликс  Владимирович, Удмуртский  природоохранный  межрайонный  прокурор, советник юстиции

Удмуртская межрайонная природоохранная прокуратура подвела итоги надзорной деятельности в 2023 году. Непростые природно-климатические условия определили основные направления надзорной деятельности природоохранной прокуратуры.

Статья находится в свободном доступе благодаря Журнал ПЭБОТ ООО Промбезопасность ИНН 1831183845

Свежий номер

№ 03 (203), март, 2024
В номере:

Теги

ЗАО «Прикампромпроект»: высокие технологии социальной ответственности

 
СЕМЕНОВ Владимир Александрович, генеральный директор  ЗАО «Прикампромпроект»

СЕМЕНОВ Владимир Александрович
генеральный директор ЗАО «Прикампромпроект»

Номер журнала: 

Рубрика: 

Высокие технологии в такой важной сфере, как социальная ответственность, по-прежнему остаются прерогативой лишь узкого числа компаний — тех, чье руководство действительно выступает гарантом соблюдения прав своих работников, готово инвестировать в человеческий капитал активно и безапелляционно. В это число, безусловно, входит ЗАО «Прикампромпроект» — компания, лидирующая не только в секторе проектных услуг, но и занимающая прочные позиции в числе организаций с эффективной стратегией социальной ответственности. 

Успех социально ориентированной политики обусловлен многими факторами. И, главным образом, тем, что руководство компании жестко и прямолинейно отказывается от тех негативных тенденций, которые существуют в сфере трудового права. Сегодня распространена проблема, связанная с тем, что компании финансируют социальную политику по остаточному принципу, не инвестируя в защиту трудовых интересов своих работников. Вследствие этого нарушаются права граждан на благоприятные, комфортные и безопасные условия труда. «Необходимо преодоление этого тренда, — уверено руководство ЗАО «Прикампромпроект. — Прежде всего, за счет инвестиций, комплексных подходов в сфере управления профессиональными рисками».

Социальная стратегия ЗАО «Прикампромпроект», действительно, финансово емка и комплексна. Она учитывает все сферы трудового права — от создания благоприятных условий труда до политики формирования здорового образа жизни сотрудников. Более того, эта политика нацелена на всестороннюю поддержку, включая помощь в сложных жизненных ситуациях.

В компании реализуется пять социальных программ. Одна из них — «Дополнительное медицинское страхование». Она позволяет системно проводить медицинские осмотры, своевременно выявлять заболеваемость, принимать необходимые меры для оздоровления, а также направлять сотрудников на отдых и лечение в известные здравницы. Для того чтобы не только снижать, но и предупреждать риски, организована Программа по вакцинации. В компании считают, что качественное оздоровление достигается именно профилактическими мерами. Созданию комфортных условий работы способствует важная программа «Чистота — залог здоровья». Она уникальна прогрессивными здоровьесберегающими технологиями — от формирования благоприятных условий труда до обеспечения гармоничного отдыха. Благодаря этому сотрудники работают на рабочих местах, оснащенных по современным стандартам качества. Кроме того, в здании созданы территории отдыха — свое­образные «островки релаксации», полезные для психологического и душевного состояния сотрудников.

Особой эффективностью обладает программа «Стимуляция здорового образа жизни». Она разработана таким образом, чтобы вызывать искренний интерес к активному отдыху, занятиям спортом. При институте организован современный спортивный клуб, где есть возможность заниматься как в группах, так и с личным тренером, по персонально разработанным программам. Спорткомплекс высокотехнологичен — здесь оборудован профессиональный тренажерный зал, площадка для игры в большой теннис, занятий йогой и пилатесом. Еще одно преимущество, созданное опытными тренерами, — редкая атмосфера позитивности, дружественности, индивидуального внимания к каждому. Она располагает не только к спортивным результатам, но и особому отношению к самой идее физического совершенствования, которая становится неотъ­емлемой частью жизни человека.

Можно долго и с самыми яркими примерами говорить об успехе социальной политики компании. Важно отметить главное: ее эффективность обусловлена личным вниманием руководства к решаемым вопросам. Благодаря этому ЗАО «Прикампромпроект» входит в число организаций с высоким качеством управления профессиональными рисками, безупречными принципами социальной ответственности. 

Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. Пушкинская, д. 270, тел.: (3412) 43-16-01, 43-60-88, 43-60-31

Статья находится в свободном доступе благодаря ЗАО «Прикампромпроект»

Все статьи рубрики