Задать вопрос

Задайте вопрос надзорным органам

Календарь новостей

сентябрь 2021

пн вт ср чт пт сб вс
 
 
1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
 
7
 
8
 
9
 
10
 
11
 
12
 
13
 
14
 
15
 
16
 
17
 
18
 
19
 
20
 
21
 
22
 
23
 
24
 
25
 
26
 
27
 
28
 
29
 
30
 
 
 
 

Номера в бесплатном доступе

Партнеры

Энергетика и промышленность России - информационный портал

Минтруд России и Роспотребнадзор дали совместные разъяснения по организации в трудовых коллективах вакцинации против коронавирусной инфекции и порядку учета процента вакцинированных.

Статья находится в свободном доступе благодаря Журнал «ПЭБОТ»

С момента объявления в мире пандемии COVID-19 на ПАО «Нижнекамскнефтехим» были приняты беспрецедентные меры безопасности для сохранения здоровья персонала. Это помогло предупредить массовое заражение в коллективе и сохранить его работоспособность в полном объеме. Однако пока угроза коронавируса не сходит с повестки, перед компанией поставлена задача по максимальному охвату работников вакцинацией с целью создания коллективного иммунитета.

Статья находится в свободном доступе благодаря ПАО «Нижнекамскнефтехим»

В последние годы в Российской Федерации существенно изменился подход к решению проблем обеспечения промышленной безопасности. Это область, в которой действующие требования регулярно пересматриваются и уточняются. Важность этого принципа обусловлена изменениями, диктуемыми реальным сектором экономики, поэтому предотвращение чрезвычайных ситуаций и контроль за исполнением всех профилактических мер со стороны государства ведется очень строго.  

Статья находится в свободном доступе благодаря АО «ТАИФ-НК»

Свежий номер

№ 8 (173), август, 2021
В номере:

Теги

Специальная оценка условий труда на предприятии: процедура проведения

ШЕКУНОВА Светлана Геннадьевна, руководитель Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике

ШЕКУНОВА Светлана Геннадьевна
руководитель Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике

Номер журнала: 

Рубрика: 

 

 

Порядок проведения СОУТ

Шаг 1. После выбора специализированной организации и заключения с нею соответствующего договора работодателем создается комиссия по проведению специальной оценки условий труда (далее комиссия), число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда.Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя. Комиссию возглавляет работодатель или его представитель.Продолжительность работ на этом этапе: 1-2 дня.

Шаг 2. Комиссия утверждает подготовленный представителями специализированной организации, участвую-щей в проведении специальной оценки условий труда, перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест.Продолжительность работ на этом этапе: 1-2 дня.

Шаг 3. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда. Результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов утверждаются комиссией.Продолжительность работ на этом этапе: 1-2 дня.

Шаг 4. 1. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.2. В случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте идентифицированы, комиссия принимает решение о проведении исследований и измерений данных вредных и (или) опасных производ-ственных факторов в порядке, установленном ст. 12 настоящего Федерального закона. Продолжительность работ на этом этапе: 2-3 дня.

Шаг 5. Анализируется перечень рабочих мест и запрашиваются так называемые исходные данные, которые, как правило, включают в себя сведения: о предоставляемых работникам льготах и компенсациях; об организации инструктажей и обучения по охране труда, электробезопасности; об обеспечении работников СИЗ; об организации первичных и периодических медицинских осмотров работников; о половом и возрастном составе персонала; о режиме труда и отдыха; об имевших место несчастных случаях и профзаболеваниях.Продолжительность работ на этом этапе: 1-2 недели.

Шаг 6. Проводятся инструментальные измерения и оценки уровней вредных произ-
водственных факторов на рабочих местах (например: химический фактор, параметры
микроклимата, световой среды, уровень шума, вибрации, оценка тяжести, напряженности
трудового процесса, травмоопасности рабочих мест и т.д.).
Продолжительность работ на этом этапе: зависит от объема измерений, которые обычно
идут со скоростью 15-25 рабочих мест в день.

Шаг 7. Организация, проводящая СОУТ, составляет отчет, в который включаются следующие результаты
1) сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда;
2) перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;
3) карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;
4) протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
5) протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты;
6) протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в ч.9 ст.12 Федерального закона (при наличии такого решения);
7) сводная ведомость специальной оценки условий труда;
8) перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;
9) заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.
Продолжительность работ на этом этапе: зависит от количества рабочих мест, обычно от 1 недели до 1 месяца.

Шаг 8. Отчет о проведении СОУТ подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии.
При необходимости по результатам рассмотрения отчетных документов членами комиссии в материалы СОУТ вносятся уточнения, после чего работа завершается, а сведения о ее результатах передаются в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения СОУТ. Работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ обязан уведомить об этом организацию, проводившую СОУТ, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении СОУТ заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью.
Продолжительность работ на этом этапе: не более 1 недели.

Шаг 9. Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения
специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем
30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий
труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника,
нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.
Продолжительность работ на этом этапе: в пределах месяца.

 

Штрафы для руководителей предприятия за непроведение СОУТ
Согласно ч. 2 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях нарушение работодателем
установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведе-
ние влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
- на должностных лиц — в размере от 5000 до 10 000 руб.;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, —
от 5000 до 10 000 руб.;
- на юридических лиц — от 60 000 до 80 000 руб.
Статья находится в свободном доступе благодаря Журнал "Промышленная и экологическая безопасность, охрана труда"

Все статьи рубрики

Похожие статьи

Минтруд России и Роспотребнадзор дали совместные разъяснения по организации в трудовых коллективах вакцинации против коронавирусной инфекции и порядку учета процента вакцинированных.

Статья находится в свободном доступе благодаря Журнал «ПЭБОТ»

С момента объявления в мире пандемии COVID-19 на ПАО «Нижнекамскнефтехим» были приняты беспрецедентные меры безопасности для сохранения здоровья персонала. Это помогло предупредить массовое заражение в коллективе и сохранить его работоспособность в полном объеме. Однако пока угроза коронавируса не сходит с повестки, перед компанией поставлена задача по максимальному охвату работников вакцинацией с целью создания коллективного иммунитета.

Статья находится в свободном доступе благодаря ПАО «Нижнекамскнефтехим»