Специальная оценка условий труда на предприятии: процедура проведения
ШЕКУНОВА Светлана Геннадьевна
руководитель Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике
Номер журнала:
Рубрика:
Порядок проведения СОУТ
| Шаг 1. После выбора специализированной организации и заключения с нею соответствующего договора работодателем создается комиссия по проведению специальной оценки условий труда (далее комиссия), число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда.Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя. Комиссию возглавляет работодатель или его представитель.Продолжительность работ на этом этапе: 1-2 дня. |
| Шаг 2. Комиссия утверждает подготовленный представителями специализированной организации, участвую-щей в проведении специальной оценки условий труда, перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест.Продолжительность работ на этом этапе: 1-2 дня. |
| Шаг 3. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда. Результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов утверждаются комиссией.Продолжительность работ на этом этапе: 1-2 дня. |
| Шаг 4. 1. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.2. В случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте идентифицированы, комиссия принимает решение о проведении исследований и измерений данных вредных и (или) опасных производ-ственных факторов в порядке, установленном ст. 12 настоящего Федерального закона. Продолжительность работ на этом этапе: 2-3 дня. |
| Шаг 5. Анализируется перечень рабочих мест и запрашиваются так называемые исходные данные, которые, как правило, включают в себя сведения: о предоставляемых работникам льготах и компенсациях; об организации инструктажей и обучения по охране труда, электробезопасности; об обеспечении работников СИЗ; об организации первичных и периодических медицинских осмотров работников; о половом и возрастном составе персонала; о режиме труда и отдыха; об имевших место несчастных случаях и профзаболеваниях.Продолжительность работ на этом этапе: 1-2 недели. |
| Шаг 6. Проводятся инструментальные измерения и оценки уровней вредных произ- водственных факторов на рабочих местах (например: химический фактор, параметры микроклимата, световой среды, уровень шума, вибрации, оценка тяжести, напряженности трудового процесса, травмоопасности рабочих мест и т.д.). Продолжительность работ на этом этапе: зависит от объема измерений, которые обычно идут со скоростью 15-25 рабочих мест в день. |
| Шаг 7. Организация, проводящая СОУТ, составляет отчет, в который включаются следующие результаты 1) сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда; 2) перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах; 3) карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах; 4) протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов; 5) протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты; 6) протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в ч.9 ст.12 Федерального закона (при наличии такого решения); 7) сводная ведомость специальной оценки условий труда; 8) перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда; 9) заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда. Продолжительность работ на этом этапе: зависит от количества рабочих мест, обычно от 1 недели до 1 месяца. |
| Шаг 8. Отчет о проведении СОУТ подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии. При необходимости по результатам рассмотрения отчетных документов членами комиссии в материалы СОУТ вносятся уточнения, после чего работа завершается, а сведения о ее результатах передаются в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения СОУТ. Работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ обязан уведомить об этом организацию, проводившую СОУТ, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении СОУТ заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью. Продолжительность работ на этом этапе: не более 1 недели. |
| Шаг 9. Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха. Продолжительность работ на этом этапе: в пределах месяца. |
| Штрафы для руководителей предприятия за непроведение СОУТ Согласно ч. 2 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведе- ние влечет предупреждение или наложение административного штрафа: - на должностных лиц — в размере от 5000 до 10 000 руб.; - на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5000 до 10 000 руб.; - на юридических лиц — от 60 000 до 80 000 руб. |
Статья находится в свободном доступе благодаря Журнал "Промышленная и экологическая безопасность, охрана труда"
