Нижнекамский технологический колледж: высокое качество обучения и новые образовательные технологии

В третьем тысячелетии стабильность и благополучие республики, страны и мира в целом зависят в том числе от конкурентоспособности молодого поколения, его умения соответствовать требованиям рыночной экономики. В связи с этим опережающими темпами растет спрос на квалифицированные кадры рабочих и специалис­тов среднего звена, затрагивающий широкий спектр отраслей промышленности, включая высокотехнологичные их секторы.
История образования Нижнекамского технологического колледжа начинается с 1974 г., когда на базе производственного объединения «Нижнекамскнефтехим» с целью увеличения числа квалифицированных рабочих было открыто «Техническое училище № 62».
За это время колледжу удалось создать имидж престижного учебного заведения, выпускники которого востребованы на предприятиях города и региона. За 38 лет деятельности  подготовлено свыше 15 тыс. кадров для нефтехимической отрасли, легкой промышленности, торговли и произ­водства пищевой промышленности. Среди них немало профессионалов, имеющих высшую квалификацию, руководителей, предпринимателей.
Сегодня колледж – современное инновационное, динамичное и разносторонне развивающееся образовательное учреждение. Оно реа­лизует двухуровневую систему обучения. В рамках первого уровня – начального профессионального образования – учебное заведение готовит аппаратчиков-операторов, лаборантов-экологов, операторов неф­тепереработки, электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарей, продавцов, контролеров-кассиров, портных, поваров, кондитеров. Уровень среднего профессионального образования предусматривает освоение следующих специальностей: «Химическая технология органических веществ», «Рациональное использование природохозяйственных комплексов», «Техническая эксплуатация и ремонт элект­рического и электромеханического оборудования», «Коммерция (в торговле)», «Конструирование, моделирование и технология швейных изделий», «Технология продукции общественного питания».
В настоящее время подготовка кад­ров в колледже идет по трем формам обучения: очной, очно-заочной и заочной. Действует отделение по подготовке и переподготовке рабочих кадров по целевому договору с ОАО «ТАНЕКО».
Реализацию образовательных прог­рамм НПО и СПО, подготовку конкурентоспособных выпускников обеспечивает учебно-лабораторный корпус, состоящий из 22 кабинетов специальных и общеобразовательных дисциплин, оснащенных современными техническими средствами обучения, действующими стендами. Учебная практика проводится в 10 учебно-производственных мастерских и 3 лабораториях по профилю спе­циальностей, обеспеченных необходимым инструментом и оборудованием. Имеются спортивный и тренажерный залы, зал грации, актовый зал, столовая, общежитие.
Богатый фонд библиотеки – свыше 32 тыс. экземпляров – содержит учебную, техническую, методическую, научно-популярную, справочную, художественную литературу. Ведется работа по созданию электронной биб­лиотеки.
«Главную ценность колледжа составляют педагогические кадры», – утверждает директор колледжа М.М. Садретдинов, заслуженный учитель школы Республики Татарстан. Поэтому первостепенное значение придается совершенствованию кадрового состава. Свыше 50 % преподавателей и мастеров производственного обучения имеют высшую и первую квалификационные категории. Среди них немало педагогов, имеющих правительственные и отраслевые награды. В учебном заведении созданы все условия для перспективной образовательной деятельности: значительно укрепилась учебно-производственная и лабораторная база, приобретены современные технические средства обу­чения, позволяющие оптимизировать учебный процесс, моделировать произ­водственные ситуации, приближая его к реальному производст­ву. Идет поступательное развитие научно-исследовательской деятельности, как самих педагогов, так и обучающихся.
Миссия колледжа направлена на инновации, обновление технологий, адаптацию к требованиям рынка труда и внедрение системы менеджмента качества на основе нового поколения государственных образовательных стандартов.
Подготовка новой генерации специалистов напрямую зависит от взаи­модействия образовательного учреждения с социальными парт­нерами. Таковыми для колледжа являют­ся: ОАО «Нижнекамскнефтехим», ОАО «Нижнекамсктехуглерод», ГУП «Горэлектротранспорт», «УОП «Неф­техим», ОАО «Нижнекамская швейная фабрика». В последнее время работодатель предъявляет жесткие требования, заявляя специалистов такой квалификации, которые без переучивания или при минимальной корректировке профессиональных способностей могут включиться в работу высокотехнологичных предприятий. Поэтому в механизмах взаимодействия колледжа с предприятиями-партнерами вектор направлен на повышение качества профобразования, обеспечивающего конкурентоспособность выпускников, заключающегося в их способности ориентироваться в информационном потоке, овладевать новыми технологиями, адаптироваться к изменяю­щимся условиям труда, а с другой стороны, нацелены на приведение в соответствие деятельности учебного заведения с потребностями рынка труда. В рамках соцпартнерства решаются вопросы прохождения производственной и технологической практики на производственных площадках  предприятий и последующего их трудоустройства. Представители базовых предприятий активно участвуют в разработке учебных планов и прог­рамм, являются председателями государственных аттестационных комиссий, выступают на конференциях, круглых столах, участвуют в качест­ве жюри на колледжских конкурсах «Лучший по профессии».
Максимальный процент трудо­устройства имеет тенденцию к повышению и составляет 98,7 %. Этот факт является, несомненно, результатом наращивания мощностей на ОАО «Нижнекамскнефтехим», увеличения объема производств в целом в городе, свидетельством грамотно выстроенной стратегии колледжа. Повышенные разряды получают свыше 70 % выпускников, дипломы с отличием – 30 %. Успеваемость составляет 100 %, качество знаний – 45 %.
Коллектив колледжа неоднократно награждался грамотами главы Нижнекамского муниципального райо­на «За лучшую подготовку к новому учебному году», дипломом за 1 место в конкурсе «Школа здоровья». За достижения в области подготовки специалистов колледж внесен во «Всероссийскую книгу Почета».
Колледж продолжает свое уверенное движение вперед. Надежным залогом этому служит современная материально-техническая база, замечательный инженерно-педагогический корпус, чье стремление к совершенствованию системы профессионального образования доказано многими годами безупречного труда. 

Республика Татарстан, г. Нижнекамск, пр. Химиков, д. 33, тел.: (8555) 39-24-25 (приемная директора), 
(8555) 39-20-22 (приемная комиссия), (8555) 39-24-64 (учебная часть), факс: (8555) 39-24-25