Задать вопрос

Задайте вопрос надзорным органам

Календарь новостей

март 2024

пн вт ср чт пт сб вс
 
 
 
 
1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
 
7
 
8
 
9
 
10
 
11
 
12
 
13
 
14
 
15
 
16
 
17
 
18
 
19
 
20
 
21
 
22
 
23
 
24
 
25
 
26
 
27
 
28
 
29
 
30
 
31
 

Номера в бесплатном доступе

Партнеры

Энергетика и промышленность России - информационный портал

Нулевые показатели травматизма и профессиональных заболеваний – таковы основные показатели работы одной из самых высокотехнологичных нефтеперерабатывающих компаний Российской Федерации, акционерного общества «ТАИФ-НК» за 2023 год. Данные в сфере охраны труда, промышленной и экологической безопасности были озвучены на традиционном совещании по итогам года.

Статья находится в свободном доступе благодаря АО «ТАИФ-НК» ИНН 1651025328
Бузанакова Елена Бариевна, прокурор отдела по обеспечению участия прокуроров  в гражданском  и арбитражном  процессе прокуратуры Удмуртской  Республики, советник юстиции

О практике оспаривания лесохозяйственных регламентов, генеральных планов, правил землепользования и застройки городских поселений в случаях включения в них недостоверных сведений о лесах, находящихся в муниципальной собственности, рассказали в прокуратуре Удмуртской Республики.

Статья находится в свободном доступе благодаря Журнал ПЭБОТ ООО Промбезопасность ИНН 1831183845
Шадрин  Феликс  Владимирович, Удмуртский  природоохранный  межрайонный  прокурор, советник юстиции

Удмуртская межрайонная природоохранная прокуратура подвела итоги надзорной деятельности в 2023 году. Непростые природно-климатические условия определили основные направления надзорной деятельности природоохранной прокуратуры.

Статья находится в свободном доступе благодаря Журнал ПЭБОТ ООО Промбезопасность ИНН 1831183845

Свежий номер

№ 03 (203), март, 2024
В номере:

Теги

Несчастный случай с работником в состоянии алкогольного опьянения

 
Титова Надежда Сергеевна, врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике (по охране труда)

Титова Надежда Сергеевна
врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике (по охране труда)

Номер журнала: 

Рубрика: 

Вначале приведем немного статистики: за 10 месяцев 2017 г. в Удмуртской Республике зарегистрирован 61 несчастный случай на производстве с тяжелым и смертельным исходом.
Из них:
- групповых несчастных случаев на производстве  — два; 
- несчастных случаев на производстве с тяжелым исходом — 46;
- несчастных случаев на производстве со смертельным исходом — 13.
В сравнении с аналогичным пери-одом прошлого года за 10 месяцев 2017 г. прослеживается увеличение производственного травматизма  на 6 %. 
Наибольшее число несчастных случаев на производстве за 10 месяцев 2017 г. зарегистрировано в отраслях: сельское и лесное хозяйство, обрабатывающие производства, строительство, сфера образования.

Работник в состоянии алкогольного опьянения 
Большое количество  несчастных случаев на производстве произошло, когда работник находился в состоянии алкогольного опьянения.
За 10 месяцев 2017 г. установлено шесть случаев, пять из которых связаны с производством. Если работник явился на работу в нетрезвом состоянии, то такой сотрудник угрожает нормально-му функционированию организации. Работодатель обязан отстранить от работы работника, появившегося в состоянии  алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Если сотрудник замечен на работе в нетрезвом виде, этот факт нужно правильно зафиксировать, что в дальнейшем может быть и основанием для увольнения работника. Для этого придерживаются следующей последовательности действий. Сначала нужно составить акт о пребывании или появлении работника в состоянии алкогольного опьянения,  работодателю необходимо в письменном виде зафиксировать предложение работнику пройти медицинское освидетельствование, если работник не согласен засвидетельствовать отказ. Далее работник  направляется на медицинское освидетельствование. С работника также истребуются письменные объяснения о нахождение на рабочем месте в состоянии опьянения. Итоговым документов является приказ об  отстранении работника от работы. Обязанность отстранить означает, что работник должен покинуть территорию предприятия работодателя. Случаев, когда работника отстранили от работы, а он обратно вернулся на территорию предприятия и получил травму, много.
С целью снижения производственного травматизма работодателям необходимо  проводить постоянное обучение рабочих и руководителей всех уровней правилам безопасного производства работ, умению четко и вовремя распознать возможность возникновения опасной ситуации, выявлять  опасные производственные факторы, а также  осуществлять постоянный контроль со стороны руководителей  структурных подразделений за соблюдением требований охраны труда и безопасным производством работ.
В случае нарушения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, ч.1 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность на должностных лиц в размере от 2 тыс. до 5 тыс. руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 2 тыс. до 5 тыс. руб.; на юридических лиц — от 50 тыс. до 80 тыс. руб.

Все статьи рубрики