Комплексный подход к вопросам ЖКХ

О ходе подготовки к ОЗП 2010-2011 гг. рассказал руководитель МП Камбарского района «Тепловые сети» Василий Викторович Котов.

- Василий Викторович, какие мероприятия были проведены в ходе передачи котельных из ЖКХ Камбарского района в ведомство вновь образованного МП Камбарского района «Тепловые сети»?
- С момента образования предприятия сразу же начались подготовительные работы: проведен энергоаудит всех котельных, который включал полную профилактику сетевых насосов, замену изношенного оборудования на новое, ремонт более 1 км тепловых сетей. Все это позволило приступить к запуску системы теплоснабжения одновременно с принятием Постановления Администрации МО «Камбарский район» о начале отопительного сезона, которое состоялось в рекордные по сравнению с другими районами Удмуртии сроки – уже 15 сентября все котельные предприятия заработали в свою полную мощь.

- Как решается кадровый вопрос на предприятии? Какую роль руководство предприятия отводит обучению, аттестации и подготовке специалистов для работы на новом предприятии?
- Количество штатных сотрудников предприятия на данный момент составляет 78 человек, из них 16 человек с высшим образованием. МП «Тепловые сети» Камбарского района – вновь организованное предприятие, поэтому успешное функционирование нашего предприятия зависит от использования в работе новых технологий. Переход на эксплуатацию высокотехнологичного оборудования требует от сотрудников предприятия специфичных знаний и навыков. Именно с этой целью предприятие уже в этом году направило на обучение в ООО «Учебный центр «Альтон» г. Ижевска 8 своих сотрудников, где они проходят обучение на операторов котельных. Кроме этого, в настоящий момент по целевому назначению 6 человек получают образование на теплотехническом факультете ГОУ ВПО «Ижевский государственный технический университет». Руководству предприятия хочется надеяться на то, что большинство студентов свяжут свою профессиональную деятельность с МП «Тепловые сети» Камбарского района.

- Каковы в настоящее время результаты части решения задач по энергосбережению и повышению энергоэффективности?
- Согласно разработанным в период подготовки к ОЗП 2010-2011 гг. планам, все лампы накаливания были заменены на энергосберегающие. Также на объектах предприятия были установлены тепловые счетчики. Все показатели с этих приборов выходят на центральный компьютер предприятия, на котором регистрируются сигналы аварийных ситуаций. Таким образом, между котельными предприятия создана единая модульная связь, позволяющая специалистам АДС оперативно реагировать и устранять причины неполадок. Параллельно всем потребителям тепловой энергии были разосланы письма об установке таких приборов учета. Важным достижением предприятия является замена насосов выпуска ОАО «Камбарского завода газового оборудования» на импортные насосы Grundfos, благодаря которым были нивелированы проблемы с подачей тепловой энергии.