С 1 марта 2023 года при создании электронных документов будут применяться единые требования к составу и форматам документов, связанных с работой. Вводится справочник основных видов электронных документов, связанных с работой. Требования определены Приказом Минтруда России от 20.09.2022 № 578н «Об утверждении единых требований к составу и форматам документов, связанных с работой, оформляемых в электронном виде без дублирования на бумажном носителе».
В первом месяце наступившего 2023 года редакция журнала, учитывая изменения законодательства, вновь поднимает тему травматизма на производстве и расследования несчастных случаев. С актуальными вопросами мы обратились в Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан.
При трудоустройстве граждан на работодателей возложена обязанность надлежащим образом оформлять трудовые отношения, своевременно выплачивать заработную плату, перечислять страховые и налоговые взносы за работников организации.
В преддверии долгих новогодних каникул есть смысл вспомнить о ситуациях, когда работодатель привлекает сотрудников в дни отдыха. Роструд осветил тему в приложении к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 13.05.2022 № 123 «Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства».
Согласно ч. 1 ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право привлекать работников к материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
Отстранение работника от выполнения должностных обязанностей – явление нередкое, но всегда ли правомерное? С просьбой рассказать о случаях, когда такое решение работодателя соответствует нормам трудового законодательства, и требованиях, которые должны соблюдаться при этом, редакция обратилась в Государственную инспекцию труда в Ярославской области.
С 1 марта 2023 года в силу вступит постановление Правительства РФ от 14.10.2022 № 1830 «О перечне рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей».
Статья находится в свободном доступе благодаря Журнал «ПЭБОТ»
Согласно постановлению Правительства РФ от 15.10.2022 № 1839 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 12 марта 2022 г. № 353» до 31 декабря 2023 года продлены сроки действия результатов проведения специальной оценки условий труда.
Статья находится в свободном доступе благодаря Журнал «ПЭБОТ»
С 1 января 2023 года граждане, занятые по гражданско-правовым договорам, подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Статья находится в свободном доступе благодаря Журнал «ПЭБОТ»
В наступивший осенне-зимний период редакция предлагает обратить внимание на актуальные для сезона требования, которые содержатся в проекте приказа Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда при работах в особых температурных условиях воздействия микроклимата и климатических опасностей».
