Федеральным законом от 14.02.2024 № 12-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» установлен запрет на увольнение по инициативе работодателя одиноких матерей и отцов, которые воспитывают детей до 16 лет. Закон вступил в силу 25 февраля 2024 года.
Федеральным законом от 30.01.2024 № 3-ФЗ внесены поправки в статью 236 Трудового Кодекса РФ, которая регламентирует порядок выплаты компенсации за задержку заработной платы, отпускных и прочих выплат, причитающихся работнику.
По данным портала «Работа России» на сегодняшний день самыми высокооплачиваемыми вакансиями стали предложения о работе для специалистов добывающей промышленности, судоходства, банковского сектора и сферы IT.
Для пользователей портала «Работа России» доступно ведение электронного кадрового документооборота (ЭКД). Работодателям достаточно иметь подтверждённую учетную запись Госуслуг и быть зарегистрированным на «Работе России». Более 2000 работодателей уже используют систему ЭКД в трудовых отношениях. С помощью ЭКД работодателями создано свыше 1,2 млн документов.
Сервис «Банк документов» на портале «Онлайнинспекция.рф» содержит более 1700 образцов и форм документов необходимых для соблюдения трудового законодательства как для работников, так и для работодателей.
Минтруд представил на общественное обсуждение законопроект, который предлагает внести изменения в Трудовой кодекс для уточнения порядка компенсации за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни.
С 8 января 2024 года в перечень индикаторов риска нарушения трудового законодательства, который трудовые инспекторы используют для принятия решения о проведении внеплановых проверок, включены новые пункты. Этот перечень утвержден Приказом Минтруда от 30.11.2021 N 838н.
Роструд сообщил, что в 2023 году благодаря индикаторам риска Гострудинспекции смогли защитить трудовые права почти 8 тысяч работников. В прошлом году в распоряжении инспекций труда было 4 индикатора: индикатор, связанный с банкротством организации, со спецоценкой, с увеличением легкого травматизма и отсутствием сведений в информационных системах о проведении специальной оценки условий труда. Эти индикаторы риска в 2023 году сработали 1200 раз.
По сообщению Роструда в настоящее время на портале «Работа России» работодателями размещено более 285 тысяч вакансий с предоставлением жилья. Лидером по числу предложений работы с проживанием стала Ленинградская область, их количество в регионе превышает 27 тысяч.
