Министр труда Максим ТОПИЛИН выступил на социальном форуме «Взаимодействие бизнеса и власти в интересах социальной стабильности». Он рассказал, что законопроект, который повысит МРОТ, должен быть разработан и согласован до конца 2016 года. Сейчас этот вопрос обсуждается с бизнес-сообществом, так как работодатели понесут значительные расходы на увеличение зарплат.
«Результаты проверок и самопроверок, проводимых работодателями с помощью сервиса Роструда «Электронный инспектор», свидетельствуют о том, что значительное число работодателей пока не могут обеспечить доскональное соблюдение трудового законодательства в своих организациях, – сообщил руководитель Роструда Всеволод Вуколов, выступая на Социальном Форуме в рамках «Недели российского бизнеса», – Одна из причин этого – огромное количество требований».
Соответствующие разъяснения содержаться в Письме Минтруда от 16 марта 2016 г. № 15-2/ООГ-1049 "По вопросу обеспечения работников средствами индивидуальной защиты".
На портале Федеральной службы по труду и занятости «Онлайнинспекция.РФ» (http://онлайнинспекция.рф/требования) открыта платформа для сбора предложений российских работников и работодателей, направленных на совершенствование действующего законодательства о труде.
Расширить перечень близких родственников, имеющих право на получение единовременной выплаты в случае гибели члена семьи в результате несчастного случая на производстве предлагает фонд социального страхования.
Соответствующие меры определены в Плане действий Правительства РФ, направленных на обеспечение стабильного социально-экономического развития Российской Федерации в 2016 году (далее План действий Правительства). План утвержден Председателем Правительства РФ Д.А. Медведевым 1 марта текущего года.
На предприятии Сургутнефтегаза произошел несчастный случай, который пытались выдать за бытовую травму. В ходе производства работ на одном из сотрудников вспыхнула одежда. Он сильно обгорел и стал инвалидом. Руководство компании не вызвало скорую помощь, а самостоятельно доставило пострадавшего в больницу, где травму выдали за бытовую. В итоге мужчина получил инвалидность и 5000 рублей от компании.
