Новое положение о комитете по охране труда

Опубликован Приказ Минтруда России от 22.09.2021 г. № 650н «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда». Приказ вступит в силу 01.03.2022 г.

С 01.03.2022 г. вступают в силу поправки к ТК РФ по вопросам охраны труда. В связи с этим утверждено новое примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда. Приказ Минтруда России от 24.06.2014 г. № 412н признан утратившим силу.
Положением устанавливаются основные задачи, функции и права комитета. Комитет является составной частью системы управления охраной труда у работодателя, а также одной из форм участия работников в управлении охраной труда. Он создается по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа на паритетной основе: каждая сторона имеет один голос вне зависимости от общего числа представителей стороны.
Среди задач — информирование работников о проводимых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда, результатах специальной оценки условий труда на рабочих местах, действующих нормативах по обеспечению средствами индивидуальной защиты, содействие контролю за обеспечением ими работников, правильностью их применения, организацией их хранения, стирки, чистки, ремонта, дезинфекции и обеззараживания. 
Обеспечение деятельности комитета, его членов (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения по охране труда) устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя.