Гражданам могут законодательно разрешить временно работать удаленно

Предлагается устанавливать такой режим в случае необходимости, например, когда на дорогах большие пробки или при личных обстоятельствах. При этом должно быть письменное согласие обеих сторон. Условия организации труда на время удаленной работы следует регулировать 
ст. 312.3 ТК РФ, касающейся прав дистанционных сотрудников, считают представители Общероссийского народного фронта.
Они отмечают, что  часто возникают ситуации, в которых работнику целесообразно выполнить свою работу, не приезжая в офис. Но так как в ТК РФ такой вариант не предусмотрен, такие ситуации регулируются устными договоренностями. А это в случае недобросовестности работодателя может привести к нарушению прав работника, вплоть до оформления прогула 
и увольнения.