Василий Стерхов: «Социальный пакет предприятия начинается с защиты жизни и здоровья сотрудников»

Стерхов Василий Григорьевич, директор филиала ОСАО «Россия» в г.Ижевске

Страхование работников от несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, а также добровольное медицинское страхование уже давно стали одними из важнейших составляющих пакета социальных гарантий, предоставляемого работодателем сотрудникам. С помощью этих видов страхования покрываются риски заболеваний, травм, инвалидности и смерти на производстве. Застрахованный работник может с большей уверенностью смотреть в завтрашний день, а работодатель, предлагающий достойный социальный пакет, может выбирать на рынке рабочей силы самые квалифицированные кадры. О том, насколько востребован в нашем регионе такой страховой продукт, как страхование жизни и здоровья сотрудников промышленных предприятий, предприятий, связанных с опасным производством, мы беседуем сегодня с директором ижевского филиала Страхового общества «Россия» Василием Стерховым.

— Василий Григорьевич, расскажите о развитии такого вида страхования, как страхование от несчастных случаев на производстве.

— Страхование работников от несчастных случаев в большинстве крупных российских и иностранных компаний наряду с добровольным медицинским страхованием является неотъемлемой частью социального пакета, предоставляемого работодателем своему персоналу. Здоровье сотрудников предприятия — это такой же ресурс, как их опыт и квалификация. К тому же наличие страхового полиса позволяет улучшить моральный климат в коллективе, стимулировать рост производительности труда, так как страховая защита дает людям чувство уверенности в завтрашнем дне. Помимо социальной защиты — возмещения вреда жизни и здоровью работника, договор страхования жизни от несчастного случая может защищать интересы компании-работодателя — с согласия застрахованного выгодоприобретателем по договору может быть указана организация-работодатель, что позволяет компенсировать финансовые потери компании в случае временной нетрудоспособности или смерти ценного специалиста. Кроме того, в соответствии с Налоговым кодексом РФ взносы по договору страхования от несчастных случаев во время исполнения сотрудниками трудовых обязанностей не подлежат налогообложению в размере, не превышающем 10 000 рублей в год на одного застрахованного работника.

— Насколько актуален и востребован такой страховой продукт в Удмуртии?

— Я считаю данный вид страхования очень актуальным для такого промышленно развитого региона, как Удмуртия. Технический прогресс, инновации на производстве требуют от работодателя повышенного внимания и к безопасности труда, защите работников от производственных рисков. Статистика говорит, что только в 2005 году в организациях всех отраслей экономики республики от травм на производстве пострадало 1650 человек, в том числе 523 женщины. Каждый пятый работник Удмуртии трудится в зоне повышенного риска производственного травматизма или профзаболеваний. К примеру, на предприятиях оборонного комплекса показатели профзаболеваемости составляют 14 процентов от количества работающих. Так что значимость страхования от несчастных случаев на производстве, как и дополнительного медицинского страхования за счет работодателя, сложно переоценить. Вместе с тем данные виды страхования пока не стали общепринятой нормой для предприятий региона. Некоторые работодатели не считают нужным страховать сотрудников от несчастного случая, мотивируя это тем, что достаточно обязательного государственного социального страхования. Но практика показывает, что Фонд социального страхования покрывает потребности пострадавшего на производстве далеко не в полном объеме, тем более при тяжелых травмах, когда нужно серьезное лечение и немалые средства на восстановление. Если же работодатель заключает договор страхования от несчастного случая на производстве, то при наступлении страхового случая вне зависимости от того, как будет идти оплата пострадавшему через Фонд социального страхования, работник получит страховое возмещение от компании-страховщика. Тогда, если происходит несчастный случай на производстве, человек может рассчитывать на адекватные выплаты, которые позволят ему полностью восстановиться и вернуться к работе, а если травма станет причиной инвалидности, получить средства для дальнейшей жизни.

— Какие предприятия чаще всего страхуют своих сотрудников от несчастных случаев на производстве?

— Корпоративные клиенты нашего филиала ОСАО «Россия» по данному виду страхования пока в большей части охранные предприятия, так как в контрактах у охранников записано, что работодатель обязан их застраховать от несчастного случая. Это норма федерального закона и обязательное условие для получения лицензии на охранную деятельность. Предприятия нефтегазового комплекса обычно страхуют от производственных рисков буровые бригады, работников газо-и нефтепроводов, выезжающих на вахты. Страховая культура бизнеса постепенно растет. К примеру, компания «Удмуртнефтепродукт» проводит ежегодные конкурсы по выбору страховщика и страхует от несчастного случая на производстве в первую очередь тех сотрудников, которые работают в зоне риска — на АЗС, бензовозах и так далее. В свое время ижевские заводы страховали от несчастного случая на производстве людей опасных профессий — сталеваров, прокатчиков и так далее. Я считаю, что эту практику хотя бы выборочного страхования необходимо поддерживать и развивать. При принятии на предприятиях коллективного договора в него нужно вносить пункты о страховании сотрудников от несчастного случая и профзаболеваний, о дополнительном медицинском страховании. Это привлечет и новых высококвалифицированных работников на заводы, покажет, что руководство предприятия думает о социальной защите коллектива. Порой на такую важную часть социального пакета, как страхование сотрудников от несчастных случаев на производстве, добровольное медицинское страхование, у предприятия просто не хватает средств. Но с помощью специалистов страховой компании всегда можно найти компромисс. В ОСАО «Россия» подход такой: мы подбираем для корпоративных клиентов оптимальные страховые программы, исходя из того, сколько средств предприятие может выделить на страхование. К тому же при массовом страховании сотрудников взносы значительно снижаются.

— У вас есть специальный страховой продукт для сотрудников опасных производств?

— Нет, здесь другая градация. Все профессии разделены на четыре группы в зависимости от риска получения производственной травмы. Чем менее опасна профессия, тем ниже страховой тариф, и наоборот. К примеру, вероятность получения серьезной травмы у монтажника-высотника значительно выше, чем у инженера или технолога, который работает в кабинете.

— Что нужно делать для того, чтобы страхование работников от несчастных случаев, добровольное медицинское страхование стало для работодателя нормой жизни?

— Повышать страховую культуру населения. На западе, когда человек устраивается на работу, его, в первую очередь, интересует социальный пакет, наличие страховки. Это не менее важно, чем зарплата. Ведь лечение в большинстве стран очень дорого. Поэтому добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев там очень востребованный страховой продукт. На западе люди страхуют каждый свой шаг, любую свою ответственность или потенциальную опасность. Справедливо считают: лучше заплатить немного денег и ничего не опасаться. Российскому же правительству, видимо, придется приучать наш народ к страхованию принятием законов об обязательном страховании разных видов ответственности. Повышение страховой культуры — это информационная компания, публикации в СМИ, курсы лекций по страховому делу в образовательных учреждениях. Основы системы страхования сотрудников предприятий были заложены в России почти одновременно с европейскими странами — еще в 1912 году, когда Третья Государственная Дума приняла пакет законов «Об обеспечении рабочих в случае болезни», «О страховании рабочих от несчастных случаев на производстве», «Об утверждении Совета по делам страхования рабочих». И я убежден, что сегодняшнее уверенное развитие российского рынка страхования позволит нам в ближайшие годы достичь общепринятого в цивилизованном мире уровня страховой культуры.

Наша справка

Страховое общество «Россия» начало работу в 1990 году, при этом стало преемником исторического названия дореволюционного страхового общества «Россия», образованного по указу Александра III и успешно работавшего в стране в конце 19-го — начале 20 века. Сегодня ОСАО «Россия» — «один из наиболее известных и активных операторов на отечественном страховом рынке. Уставной капитал общества — 1 млрд рублей. «Россия» входит в двадцатку крупнейших страховых компаний страны. По итогам 2006 года ОСАО «Россия» заняло 15-е место по объему страховых сборов, увеличив за год эти объемы почти на 90 процентов (лучший показатель на российском страховом рынке).

ОСАО «Россия» предлагает своим клиентам 74 вида страхования, от ОСАГО до специально разработанных страховых продуктов для малого и среднего бизнеса, предприятий нефтегазового комплекса, машиностроения и так далее.

В 2002 г. РА «Эксперт Ра» присвоило (а в 2003-2006 годах подтвердило) «России» рейтинг А+ (высокая надежность со стабильными перспективами). Также за последние три года в копилку наград Общества добавилось звание золотого лауреата конкурса «Брэнд года/EFFIE» в категории «Финансовые организации. Продукты и Услуги», лауреата 1-й Российской общественной премии в области страхования «Золотая Саламандра» в номинации «Вклад в развитие страховой культуры в России» и лидера в номинации «Уникальные технологии страхования залогов» в банковском рейтинге страховых компаний журнала «Банковское обозрение». Благодаря сочетанию высокого профессионализма, опыта и гибкости стратегии, основанной на индивидуальном подходе, сегодня среди партнеров и клиентов «России» сотни крупнейших предприятий и организаций: «Альфа-Банк», «Юниаструм-Банк», «РосБизнесКонсалтинг», Государственный Эрмитаж, отель «Метрополь», группа компаний «Рольф», сеть АЗС «ТНК», аптечная сеть «36,6», «Пивоварня Иван Таранов», «Тинькофф», «Балтимор-Кубань», «ТетраПакКубань», завод «Стинол», «Северная нефть», ФГУП «Кандалакшский морской торговый порт», ОАО «Новороссийский морской торговый порт», УК «Ренова», ОАО «Московский шинный завод», представительства зарубежных компаний Pepsi, BMW, Ford Motor Company, «Тойота Моторс», «Дженерал Моторз СНГ», Boston Consulting Group, F. Hoffmann-La Roch, Hochland, Hines, TDK, Seiko Epson, Corporation, «Росинтер Ресторантс», Merloni Elettrodomestici (торговые марки Ariston, Indesit), «Кэдберри» и многие другие.

ОСАО «Россия» активно развивает свою региональную сеть. Сегодня по стране работают более 40 филиалов и около 120 агентств общества. В Удмуртии филиал ОСАО «Россия» открыт в апреле 2006 года, до этого несколько лет здесь успешно работало агентство. Кроме того, в Ижевске действует дочернее предприятие ОСАО «Россия» — Общество Страхования Жизни «Россия».

г. Ижевск, ул. К. Маркса, 219 а
Тел.: (3412) 404-414, 422-866