Задать вопрос

Задайте вопрос надзорным органам

Календарь новостей

март 2024

пн вт ср чт пт сб вс
 
 
 
 
1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
 
7
 
8
 
9
 
10
 
11
 
12
 
13
 
14
 
15
 
16
 
17
 
18
 
19
 
20
 
21
 
22
 
23
 
24
 
25
 
26
 
27
 
28
 
29
 
30
 
31
 

Номера в бесплатном доступе

Партнеры

Энергетика и промышленность России - информационный портал

Нулевые показатели травматизма и профессиональных заболеваний – таковы основные показатели работы одной из самых высокотехнологичных нефтеперерабатывающих компаний Российской Федерации, акционерного общества «ТАИФ-НК» за 2023 год. Данные в сфере охраны труда, промышленной и экологической безопасности были озвучены на традиционном совещании по итогам года.

Статья находится в свободном доступе благодаря АО «ТАИФ-НК» ИНН 1651025328
Бузанакова Елена Бариевна, прокурор отдела по обеспечению участия прокуроров  в гражданском  и арбитражном  процессе прокуратуры Удмуртской  Республики, советник юстиции

О практике оспаривания лесохозяйственных регламентов, генеральных планов, правил землепользования и застройки городских поселений в случаях включения в них недостоверных сведений о лесах, находящихся в муниципальной собственности, рассказали в прокуратуре Удмуртской Республики.

Статья находится в свободном доступе благодаря Журнал ПЭБОТ ООО Промбезопасность ИНН 1831183845
Шадрин  Феликс  Владимирович, Удмуртский  природоохранный  межрайонный  прокурор, советник юстиции

Удмуртская межрайонная природоохранная прокуратура подвела итоги надзорной деятельности в 2023 году. Непростые природно-климатические условия определили основные направления надзорной деятельности природоохранной прокуратуры.

Статья находится в свободном доступе благодаря Журнал ПЭБОТ ООО Промбезопасность ИНН 1831183845

Свежий номер

№ 03 (203), март, 2024
В номере:

Теги

Система повышения качества подготовки и аттестации работников предприятий

 

Номер журнала: 

Суханов Петр Александрович
Суханов
Петр Александрович
, исполнительный директр
НОУ «Учебный центр
ОАО «Ижмаш»

Расширенный сектор фиксируемых за последнее время инцидентов, возникающих  на опасных производственных объектах, связывается специалистами надзорных органов, прежде всего, с влиянием человеческого фактора. Основываясь на имеющихся данных, инспекционные структуры вырабатывают новые элементы политики в области оптимизации деятельности по подготовке и аттестации персонала. Определенный процент  в общее число мер, направленных на улучшение качества обучения, вносит НОУ «Учебный центр ОАО «Ижмаш».

Главным ресурсом, позволяющим НОУ «Учебный центр ОАО «Ижмаш» совершенствовать образовательные процессы, является масштабная история организации. Более 75-ти лет назад на градообразующем производственном предприятии  Машиностроительный завод была создана система подготовки кадров. По мере своего функционирования она развивалась на основе принципов профессионально выстроенной линии обучения. Именно из этой системы в 1996 году выделилось НОУ «Учебный центр ОАО «Ижмаш».  

Сегодня, имея в активе образовательную политику, наработанную многолетним опытом, организация представляет собой отлаженный механизм многопрофильного обучения. В график мероприятий учебного центра входит обучение персонала, занятого эксплуатацией объектов, подконтрольных Ростехнадзору, профессиональная подготовка рабочих. Кроме этого, –  повышение квалификации рабочих, руководителей и специалистов предприятий.

Учебный центр позиционирует себя сторонником традиционной школы обучения. Ее преимущество заключается в индивидуальном подходе к обучающимся. В процессе работы приоритетом избирается «живое», предметное общение с преподавателем, детальное, последовательное рассмотрение наиболее сложных тем, активные занятия в группах. Так, параллельно с соблюдением регламентов, диктующих необходимость компьютеризации обучения, внедрения системы самообразования, специалисты НОУ «Учебный центр ОАО «Ижмаш» реализуют потребность обучающихся в определенной профессиональной полемике, диалогах и дискуссиях, исключающих получение поверхностных знаний.

НОУ «Учебный центр ОАО «Ижмаш» обладает разветвленной материально-технической базой, имеющей комплекс ресурсов для прохождения стажировок представителями основных профессий. В частности, теоретические выкладки апробируются на производственных площадках по механообработке, сварочным и слесарносборочным работам, электрике. Для получения необходимого опыта работы на опасных производственных объектах мастерские учебного центра оснащены действующими единицами грузоподъемных механизмов и полигонами.

В составе учебного центра функционирует лаборатория социологии и психологии, специализирующаяся на изучении личности и поведенческих мотивов коллектива. Масштабные исследования, осуществляемые работниками лаборатории, являются дополнительным инструментом повышения качества образовательных процессов.   

Учебный центр способствует кооперации предприятий республики. Данный процесс имеет своей целью обмен опытом между компаниями. Также совместно с Министерством образования Удмуртской республики НОУ «Учебный центр ОАО «Ижмаш» разрабатывается программа популяризации рабочих профессий, ориентированная на молодое поколение. Перспективный план рассчитан в целом на построение новой системы обучения молодежи по основным профессиям. Одним из рычагов работы подобной направленности станет налаживание более тесных контактов с предприятиями республики, которые испытывают нарастающий дефицит высококвалифицированных кадров.

Анализ существенных проблем как источник оптимизации деятельности
Являясь важнейшим звеном в системе подготовки и аттестации работников предприятий, центр осуществляет аналитическую деятельность, связанную с выявлением проблем, снижающих эффективность работы учебных центров. Текущий этап определен специалистами НОУ «Учебный центр ОАО «Ижмаш» как переходный период, связанный с преобразованием нормативно-законодательной базы.

Основной трудностью современного этапа специалисты НОУ «Учебный центр ОАО «Ижмаш» называют появление элементов некоторого бюрократизма в работе центральных надзорных органов. Прежде всего, они проявляются в ходе контроля документооборота отчетности учебных центров.

Определенную степень нецелесообразности представители компании видят в таком требовании действующих нормативов, как привлечение к образовательным процессам исключительно штатных преподавателей. В этом случае аргументом в пользу собственного мнения является факт наличия у преподавателей-совместителей опыта работы на производстве, что несомненно значимо для качества обучения.

Обозначая проблемы текущего периода, специалисты НОУ «Учебный центр ОАО «Ижмаш» предлагают пути их преодоления. Со своей стороны компания продолжит и в дальнейшем политику оптимизации образовательной деятельности. Что же касается решения вопросов на уровне республики, то, по мнению работников компании, одним из способов достижения необходимого баланса в совместной практике надзорных органов и учебных центров может быть создание ассоциации учебных организаций.

 г. Ижевск, ул. Салютовская, 33, тел. (3412) 46-04-61

Статья находится в свободном доступе благодаря НОУ "Учебный центр ОАО "Ижмаш"