С 1 января 2022 года работодатели должны сообщать о вакансиях
Рубрика:
С 1 января 2022 года работодатели должны сообщать о вакансиях. Федеральным законом от 28.06.2021 № 219-ФЗ внесены изменения в Закон РФ «О занятости населения в РФ» и статью 21 ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ».
Изменения, вносимые в действующее законодательство, направлены на повышение качества и оперативности предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения. Для взаимодействия граждан, работодателей и органов службы занятости в электронной форме информационно-аналитическая система «Общероссийская база вакансий «Работа в России» преобразуется в единую цифровую платформу. С её помощью будут предоставляться государственные услуги в области содействия занятости населения и иные государственные услуги.
Для работодателей с 1 января 2022 года вводится обязанность предоставлять сведения о вакансиях через портал «Работа в России».
То есть вводится представление работодателями в органы службы занятости информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Также они будут указывать условия, на которых соискатели смогут трудоустроиться, сообщать о готовящемся банкротстве и предоставлять информацию о созданных вакансиях для инвалидов. Новые требования к квотированию рабочих мест для инвалидов вступят в силу с 1 марта 2022 года.
