Порядок подачи декларации с 2022 года

С 1 января 2021 года декларации соответствия условий труда стали бессрочными при сохранении условий труда на конкретном рабочем месте. 
До внесения изменений в Закон N 426-ФЗ декларацию нужно было сдавать раз в 5 лет. Срок ее действия мог автоматически продлеваться еще на 5 лет, если в этот период не было несчастных случаев, профзаболеваний или нарушений требований охраны труда. На этот же срок откладывалось проведение СОУТ. 
Согласно новому Порядку декларация будет подаваться в срок не позднее 30 рабочих дней, но не со дня утверждения отчета о проведении СОУТ (как установлено сейчас), а со дня внесения сведений о результатах СОУТ в информационную систему учета. Обратите внимание! При нарушении срока подачи декларации соответствия условий труда в ГИТ работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, предусматривающей для должностных лиц предупреждение или штраф от 5 000 до 10 000 руб., а для организации штраф от 60 000 до 80 000 руб. Документ подают в территориальную трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя или его филиала, представительства. Декларацию соответствия условий труда сейчас можно отправить (передать): - лично; - по почте (с описью вложения и уведомлением о вручении); - через Интернет на официальном сайте Роструда. В этом случае декларация должна быть подписана квалифицированной электронной подписью. Способы подачи декларации согласно Приказу N 406н не изменились. При этом новым Порядком установлено, что если декларация поступит на бумажном носителе, то должностным лицом ГИТ, ответственным за прием и регистрацию деклараций, заполняется соответствующий раздел декларации "Сведения о регистрации декларации". Если она подается в электронном виде, данная информация вносится автоматически с учетом территории нахождения рабочих мест, в отношении которых подается декларация.